POSTE : Auditeur Junior Évolutif H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Dans le cadre de la consolidation de l'équipe Audit en prévision de la prochaine campagne de commissariat aux comptes, vous intégrez un pôle à taille humaine où vous serez accompagné(e) par un Chef de Mission et un Commissaire aux Comptes tout au long de votre montée en compétences. Vous participez progressivement aux différentes phases des missions d'audit auprès d'une clientèle variée composée de PME, groupes régionaux et filiales, intervenant notamment dans l'industrie, le commerce, les services, le transport, l'immobilier, les nouvelles technologies et le secteur viticole. Vos principales responsabilités : - Participation à la préparation et à l'organisation des missions d'audit légal - Réalisation des contrôles sur les principaux cycles comptables (clients, fournisseurs, trésorerie, immobilisations, paie) - Participation aux travaux d'inventaire et aux interventions directement chez les clients - Analyse des procédures de contrôle interne et identification des points de vigilance - Rédaction des feuilles de travail et participation aux notes de synthèse - Échanges réguliers avec les équipes Expertise-Comptable afin d'assurer une bonne compréhension des dossiers - Prise en main progressive des méthodologies et outils du cabinet (Caseware) PROFIL : Et vous ? - Formation supérieure en Audit, Comptabilité ou Finance (Master CCA, DSCG ou équivalent) - Première expérience en cabinet d'expertise comptable ou d'audit (6 mois de stage minimum à 1 an d'expérience) - Vous souhaitez construire votre parcours en audit au sein d'un cabinet formateur - Esprit d'analyse, curiosité et rigueur - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe - Envie d'apprendre auprès de professionnels expérimentés Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant reconnu pour la qualité de son accompagnement des jeunes auditeurs - Une équipe à taille humaine favorisant les échanges quotidiens avec les associés - Des mandats variés offrant une montée en compétences rapide - Un environnement digitalisé avec Caseware et ACD - Une organisation attachée à l'équilibre entre performance, accompagnement et qualité de vie au travail Conditions proposées à prendre en compte : - Poste basé à Mérignac - Contrat : CDI - Rémunération fixe : 33 à 38 K€ selon profil et expérience - Télétravail : 1 jour par semaine - Avanatages : Tickets Restaurant, Prime annuelle, Mutuelle, Parcours de formation interne Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement