POSTE : Manager Adjoint Maintenance Matériel Roulant Intercités Ivry Massena ou Villeneuve Saint Georges H/F DESCRIPTION : Au sein d'une petite structure (Technicentre Oxygène), vous serez adjoint du DPX (Manager de proximité), responsable d'une équipe de maintenance du matériel intervenant sur la nouvelle rame automotrice OXYGENE fabriquée par CAF. La maintenance sera réalisée sur 2 sites : - Villeneuve St Georges pour la ligne Paris - Clermont Ferrand - Ivry sur Seine pour la ligne Paris - Limoges - Toulouse. L'équipe de maintenance sera constituée de 15 à 18 agents répartis selon les spécialités suivantes : - Mécanique/Frein/Caisse - Electrique et Confort - La maintenance sera réalisée principalement en jour nuit semaine avec possibilité d'astreinte le week-end. - Ce poste vous permettra d'avoir une vue d'ensemble du fonctionnel du train et d'être autonome sur les principales missions de gestion de Production. - Les formations techniques et d'adaptation au poste de travail sont prévues à la prise de poste. Vos missions principales : - Encadrer et animer une équipe de production, - Piloter les opérations de maintenance de niveau 2 et 3 en responsabilité dans son secteur (modules de maintenance), et participer aux réunions quotidiennes de production, - S'assurer de la complétude des traçabilités d'intervention, - S'assurer pendant la production de la bonne application des règles de sécurité, - Gèrer et commander les pièces nécessaires à la maintenance du matériel, - Participer à la veille de niveau 1 sur son secteur, - Être le relai du DPX pour l'application des démarches industrielles du type 5S, RSP, RSE, management visuel. Horaires : - principalement en jour/nuit/semaine avec possibilité d'astreinte le week-end. Contexte : - Ce poste vous permettra d'avoir une vue d'ensemble du fonctionnel du train et d'être autonome sur les principales missions de gestion de Production. - Les formations techniques et d'adaptation au poste de travail sont prévues à la prise de poste. - Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance. - Le port des EPI est obligatoire Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation PROFIL : Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme type Bac de préférence dans l'une de ces spécialités: Mécanique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique, Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : Compétences Techniques : - Connaitre dans les grandes lignes la technicité d'un train automoteur. Compétences Informatiques : - OSMOSE, GEQUI, ICARE, IDAP, Outlook, Excel. Aptitude : - Management, - Capacité d'animation des équipes terrain, très bon relationnel, - Exemplarité, - Autonomie, - Solidarité, - Esprit d'initiative, - Rigueur. Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Rétribution et avantages : À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26 000 EUR et 28 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : - La quasi -gratuité des trains. - 28 jours de congés et des RTT. - Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. - Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. - Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. - Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. - Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. - Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération , rendez -vous sur ce