Nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) Gestion des Présences, Répartitions et Statistiques (H/F) pour notre site de Montereau-Fault-Yonne (77). Sa mission principale sera de garantir la fiabilité et le contrôle du pointage journalier des collaborateurs. Missions : - Gère le pointage du personnel salarié et intérimaire ; - Vérifie et valide après un contrôle rigoureux les variations présentes sur les rapports de présence électroniques complétés par les Chefs de service / Poste ; - Contrôle les répartitions des majorations de poste, heures supplémentaires du pointage et transfère ces éléments en paie ; - Contrôle les états d'absentéisme ; - Envoie les relevés d'heures des intérimaires aux Entreprises Temporaires de Travail ; - Suit et valide les statistiques Accident du Travail ; - Suit et alerte les RRH concernant les statistiques liées au absences, congés, dépassement du temps de travail, etc. - Transmet à la Direction l'état journalier des absences du personnel et l'état de suivi des heures supplémentaires pour approbation ; - Gère la session des heures, - Gestion des entreprises extérieures. Et d'une manière générale : - Agit dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l'Entreprise. - Respecte les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l'Entreprise. - Participe aux actions d'améliorations planifiées et propose de nouvelles actions. - Signale dans les meilleurs délais à la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir. - Alerte et intervient en cas de détection de situation d'urgence. - Se conforme au Règlement Intérieur - Rend compte à la hiérarchie régulièrement de manière structurée et organisée - Veille à l'utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition. - Applique les règles du système de management de l'énergie dans l'exercice de sa fonction. - Applique et fait appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service. Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'une formation de niveau Bac +2 (type Gestion PME-PMI ou Titre Professionnel Gestionnaire de Paie) et disposant d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans le domaine de l'administration, afin d'assurer les missions décrites ci-dessus. Compétences et qualités requises : - Bonne connaissance de la législation sociale, notamment en matière de temps de travail. - Capacité à faire preuve de discrétion et de rigueur. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (la connaissance de AS400 serait un atout).