Description du poste : Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, vos missions seront les suivantes: -Gestion des dossiers administratifs des collaborateurs dans le respect des règles légales et conventionnelles (horaires, absences, congés.) -Réponse aux demandes d'informations des agents -Accueil des nouveaux recrutés -Suivi du recrutement externe (contractuels, alternants, stagiaires, etc.) -Suivi des périodes d'essai et périodes probatoires -Participation à l'organisation d'événements Poste à pourvoir rapidement en intérim pour une durée de 2 mois minimum. Rémunération annuelle brute comprise entre 26 et 27 k€ + prime de CP mensualisée + prime de fin de contrat. Description du profil : -Qualités : Sens de l'organisation et du contact, discrétion et esprit d'équipe, respect des consignes et délais, sens du service rendu, adaptabilité et réactivité. -Formation : Formation en RH, connaissance de SAP appréciée, maîtrise des outils bureautiques.