Votre mission Rattaché.e à la direction ressources humaines de la Direction générale France, vous gérez la politique de ressources humaines de vos établissements en collaboration avec le.la Directeur.ice Régional.e et les différents Chefs.fes d'Agences. Vos principales responsabilités <li> Garantir le respect de la politique RH du Groupe, des principes de gestion et de l'éthique au sein de vos établissements. <li> Assurer le suivi et la gestion des collaborateurs de vos établissements <li> Garantir le climat social et animer les instances représentatives du personnel <li> Développement RH : Assurer le développement des compétences des collaborateurs (plan de formation), participer au suivi des carrières (revue des talents, plan de succession), et favoriser la mobilité en collaboration avec les homologues du groupe et les responsables RH. <li> Recrutement : Assurer l'élaboration du plan prévisionnel de recrutement et dynamiser les politiques en matière de stages, d'alternance et de relations écoles. <li> Juridique : Soutenir et conseiller la gestion des litiges sociaux (individuels et collectifs) avec le département juridique. <li> Participer et coordonner la mise en œuvre de la politique Compensation & Benefits au sein de votre périmètre <li> Diversité : Animer la politique de diversité en fonction des priorités du groupe (intégration sociale, mixité, etc.) et assurer son déploiement local. <li> Management : Encadrer et conseiller les équipes sous votre responsabilité (Chargé.e de mission RH), participer à leur développement (formation) et transmettre votre savoir-faire.<br><br><b>Diplôme demandé :</b> Bac +5<br /><br><b>Expérience demandée :</b> 5-7 ans<br />