POSTE : Pilote de Projet d'Amélioration - Black Belt H/F DESCRIPTION : Rejoignez le Premier employeur du bassin Fougerais ! Safran, Groupe international, leader sur le marché de l'aéronautique, de la défense, et du spatial, vous accueille au sein de son centre d'excellence en industrialisation et fabrication d'équipements électroniques. Avec plus de 300 métiers différents, dans tous les domaines, de la R&D, à la production en passant par la relation client, de belles opportunités pourront s'offrir à vous. Proches des commerces, le site de Safran est implanté au coeur d'un parc arboré, des conditions de travail idéales pour travailler en toute sérénité. A la sortie de la rocade et de l'A84, le site de Fougères est situé sur un emplacement stratégique pour rejoindre Rennes, Vitré et Avranches. Vous l'aurez compris, cette ville de 20 000 habitants n'attend que vous ! Au sein de l'équipe amélioration continue, dans un environnement à forte culture de l'excellence opérationnelle, vous agissez en tant qu'agent du changement et menez les initiatives de progrès nécessaires à l'atteinte des objectifs de performance du site industriel. En tant que Black Belt vos principales missions sont : - Piloter les projets d'amélioration avec les méthodologies du lean Sigma en étroite collaboration avec les managers et les opérationnels, tout en y associant la conduite du changement appropriée ; - Accompagner le déploiement du système d'excellence opérationnel groupe « One Safran » ; - Contribuer au déploiement des solutions 4.0 en manufacturing et de la culture de Lean Sigma ; - Œuvrez pour créer les conditions de participation des équipes à l'amélioration continue, de l'implication de chacun, du travail collaboratif, du développement de l'intelligence collective avec un impact favorable sur la Qualité de Vie au Travail ; - Identifier ou piloter les actions de progrès contributives ; - Apporter un support méthodologique sur l'utilisation des outils Lean Sigma et de la conduite du changement ; - Porter le bon fonctionnement de certaines des démarches sociétés/groupe : Innovation Participative, 5S, QRQC, TPM, SMED ; - Tutorer les Green Belts dans leur chantier jusqu'à leur certification ; - Œuvrer pour le déploiement des yellow belts ; - Contribuer à la définition des projets, des actions prioritaires et au reporting du plan de progrès ; - Participer au partage d'expériences et aux bonnes pratiques au sein de la communauté Black Belt de la société. PROFIL : Vous avez une expérience réussie dans des fonctions industrielles (production, qualité, supply chain, méthodes) en tant que manager ou manager transverse. Reconnu-e pour votre autonomie, votre capacité d'analyse, de prise de recul et votre esprit de synthèse, vous êtes à même de conduire le changement grâce à votre aptitude à la communication (écoute, feedback et empathie). Force de persuasion et de leadership, vous savez négocier et convaincre vos interlocuteurs. Dynamisme, synthèse et esprit d'équipe vous caractérisent. Vous avez idéalement la certification Green Belt. Un candidat non black belt bénéficiera d'une formation groupe de haut niveau, d'un parcours et d'un accompagnement jusqu'à sa certification black belt groupe