POSTE : Responsable RH H/F DESCRIPTION : Au sein de notre magasin situé à Saint-Priest-en-Jarez (42-LOIRE), en collaboration avec votre Responsable Administratif et Financier et sous les directives du Directeur du magasin vos missions seront les suivantes dans un magasin totalement rénové avec + de 145 collaborateurs + projets à venir : Vous êtes l'interlocuteur RH des responsables, à ce titre, vos missions sont : - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux salariés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement). - Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH. Administration du personnel et développement RH - Recrutement en fonction des besoins des services (rédaction et diffusion des offres, réalisation des entretiens) - Accompagner l'assistante RH : réalisation des contrats de travail ainsi que l'ensemble des formalités d'embauche, suivi de l'interim et l'intégration des salariés - Gestion de la paie (variables, pointages) - Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur). - Suivre le déploiement du plan de formation. - Relations avec les interlocuteurs externes (agence d'intérim, organismes de formation, intervenants extérieurs) - Mettre en oeuvre les entretiens professionnels - Accompagner et conseiller les managers d'équipe au quotidien L'ensemble de cette liste de tâches est non exhaustive Rémunération = SALAIRE + PRIME D'INTERESSEMENT + PRIME DE PARTICIPATION + PRIME ANNUELLE + PRIME DE GRATIFICATION (le tout selon conditions) + MUTUELLE EXPERIENCE INDISPENSABLE SUR POSTE DE RRH PROFIL : Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes - Formation de niveau Bac +4 - Organisation et rigueur - Aisance relationnelle - Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle - Ouverture d'esprit - Sens de l'écoute et de la communication - Esprit d'initiative - Réactivité - Esprit de synthèse et d'analyse - Autonomie - EXPERIENCE INDISPENSABLE SUR POSTE DE RRH La maîtrise des logiciels Cegid, SILAE, Planexa, Tempsia et Excel est un plus.