Localisation : Paris 17 Début du contrat : Mars 2026 Type de contrat : CDI - Temps plein Niveau : Bac +3 minimum Horaires : Travail en journée, du lundi au vendredi  Travail en présentiel Vos missions principales Doté(e) d'une double compétence RH et commerciale, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement du cabinet. Vos missions seront variées et stratégiques : Ressources humaines - Gestion administrative des alternants (dossiers, absences, contrats.) - Participation active au recrutement (entretiens téléphoniques, rédaction d'annonces, sélection de candidatures)  Élaboration et suivi des plans de formation : gestion des plannings, facturation, reporting - Coaching auprès des apprentis - Contribution à l'amélioration continue des processus RH Commercial & relation client - Vente et promotion de nos prestations de services - Gestion et fidélisation d'un portefeuille clients Réalisation d'entretiens téléphoniques clients dans le cadre de missions RH Management & pilotage Coordination entre les équipes internes et les clients Profil recherché - Formation : Bac +3 minimum en RH, commerce, gestion ou équivalent - Expérience : 1 à 3 ans sur un poste similaire - Compétences attendues : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, CRM, etc.) - Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles - Esprit d'équipe, sens du service, rigueur et autonomie Appétence pour le management et la relation client ✅ Ce que nous vous offrons - Un cadre de travail stimulant, formateur et bienveillant - Une équipe dynamique à taille humaine - Une diversité de missions à forte valeur ajoutée - Des perspectives d'évolution interne