Description du poste : Sous la responsabilité du DRH, en tant que Responsable RH, vous aurez pour principales missions :***Le recrutement et suivi du personnel temporaire et des stagiaires, * Le suivi administratif des intérimaires (gestion des prolongations, arrêts des contrats, suivi des arrêts-maladies), * Assurer les reportings, * Conseiller et assister les managers, * Assurer la gestion administrative du personnel (contrat de travail, avenant, attestations...), * Coordonner la préparation des réunions RH, * Assurer des activités de HRBP sur un périmètre défini. Tickets restaurant. Description du profil : Idéalement titulaire d'un master en ressources humaines (Bac +5 minimum), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire de préférence dans le secteur industriel. Une expérience dans le recrutement de personnel intérimaire et en généraliste RH avec des dimensions HRBP est demandé. Vous avez de solides connaissances en droit du travail. Un niveau d'anglais intermédiaire est indispensable. Vous maîtrisez les outils informatiques.