POSTE : Technicien Méthode H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable Industrialisation ou Production, le/la Technicien(ne) Méthodes intervient comme véritable relais entre les bureaux d'études, les équipes de production et les différents services supports. À ce titre, ses principales missions seront les suivantes : * Réaliser les analyses de temps de cycle et identifier les leviers d'amélioration de la productivité. * Créer, mettre à jour et optimiser les gammes de fabrication et les nomenclatures sous ERP. * Élaborer les documents techniques associés (GOP, instructions de travail, standards opératoires). * Participer à l'aménagement et à l'optimisation des postes de travail en intégrant les principes ergonomiques. * Accompagner les équipes dans la mise au point, la modification et l'adaptation des postes d'assemblage et de finition. * Analyser les flux de production et proposer des améliorations visant à sécuriser la qualité, réduire les temps de fabrication et améliorer la rentabilité. * Assurer un suivi terrain régulier afin de garantir la bonne application des standards et identifier les axes de progrès. * Comprendre la décomposition technique des produits et la retranscrire efficacement dans l'organisation de l'atelier. * Contribuer aux projets liés aux outillages, posages et équipements de production dans un environnement de petites et moyennes séries multi-références. * Une rémunération annuelle brute comprise entre 38 000 € et 40 000 € selon votre expérience. * Une opportunité d'intégrer une entreprise industrielle reconnue pour son expertise technique. * Un environnement de travail stimulant où les projets d'amélioration continue occupent une place centrale. PROFIL : Pour réussir sur ce poste de Technicien(ne) Méthodes, vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum dans les domaines de la production industrielle, des méthodes ou de la mécanique. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 à 5 ans sur une fonction similaire en environnement industriel. Vous maîtrisez : * Les méthodes industrielles et l'amélioration continue. * La création de gammes et nomenclatures sous ERP. * Les analyses de temps et l'optimisation des processus. * Les outils informatiques et bureautiques. * Les problématiques d'ergonomie et d'organisation des postes de travail.