POSTE : Directeur Établissement de Soins Médicaux et de Rééadaptation H/F DESCRIPTION : Sous l'autorité de la direction générale et en cohérence avec les orientations stratégiques de l'association, vous aurez pour principales missions : * Définir et mettre en oeuvre le projet d'établissement en garantissant la qualité des prestations et l'individualisation des parcours des personnes accueillies. * Coordonner la prise en soin avec l'équipe d'encadrement et l'équipe médicale, en mobilisant les moyens nécessaires pour une prise en charge optimale, en veillant à la qualité et la sécurité des prises en charge * Conduire le projet de certification de l'établissement * Assurer la gestion opérationnelle de l'établissement en supervisant les activités médicales, paramédicales et administratives. * Gérer et animer les ressources humaines * Maintenir un climat social constructif et apaisé * Piloter la gestion administrative et financière, en lien avec les services supports, en garantissant la maîtrise du budget, le suivi du plan d'investissement et l'équilibre financier. * Renforcer le rayonnement de l'établissement en développant des partenariats avec les acteurs du secteur * Développer l'activité de l'établissement * Manager une équipe pluridisciplinaire avec leadership et engagement * Participer au CODIR de l'association et assurer le lien avec les fonctions supports du siège Rémunération selon CCN51 PROFIL : De formation Bac +5 minimum de type Master 2 en Management des Organisations sanitaires et médico-sociales ou équivalent, vous témoignez d'au moins 5 ans d'expérience en direction d'établissement sanitaire. Vous maîtrisez la gestion des structures sanitaires et médico-sociales, notamment sur les volets administratif, financier et budgétaire et vous avez une réelle appétence pour le développement de partenariats et la conduite de projets stratégiques. Reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'initiative et votre capacité à être force de proposition, vous alliez leadership, qualités managériales et aptitude à fédérer des équipes autour d'objectifs communs.