Contexte de la mission : Sur le marché Strasbourgeois nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des télécoms et de l'énergie. La Business Unit Open Strasbourg c'est plus de 90 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.Venez rejoindre notre équipe !Dans le cadre de nos projets, vous intégrerez une équipe Agile afin de réaliser des projets web riches et variés qui conviendront parfaitement à un profil technophile, curieux et désireux de progresser. Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile. Ce qui vous attend : - Analyser l'existant et échanger avec les équipes métiers et techniques - Participer à la définition des architectures - Être force de proposition sur les dernières technologies - Concevoir et développer de nouvelles applications - Respecter les principes de la méthode SCRUM : sprintreview, dailyscrum - Réaliser et exécuter des tests - Rédiger la documentation technique ️ Vos compétences techniques : - Expertise en développement .Net, C#- Maîtrise de SQL ServerVous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez au moins 4 ans d'expérience en conception et développement d'applications en langage .net.Vous faites par ailleurs preuve de méthode et de rigueur, aptitudes nécessaires pour évoluer au sein d'une équipe de production. Votre capacité relationnelle et votre dynamisme sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste. Au-delà de la mission, vous pourrez :Intégrer des communautés d'experts à travers nos Practices techniques et nos Practices métiers. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d'ateliers techniques, de projets mais aussi d'événements et de meetups. mais aussi des formations grâce à UP ! notre université de la Performance !Bénéficier d'un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ;Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.Code REC : #CPA22862Qu'attendez-vous pour être Open ?