Découvre les détails du poste que nous proposons : Nature du poste : Acheteur.se Indirects Structure : Secteur des batteries Localisation : Poitiers  Tes missions au quotidien : Tu accompagnes dans la mise en place des stratégies achats et tu pilotes les négociations fournisseurs jusqu'à la contractualisation. Tu consultes et sélectionnes les fournisseurs en fonction du cahier des charges et en répondant aux objectifs Qualité Coûts Délais. Tu réalises une veille achats et optimises le panel fournisseurs. Tu t'assures de la mise à jour des données achats dans l'ERP. Quand : Immédiatement.  Expérience : minimum 5 ans d'expériences en tant qu'acheteur.se Hors Production (CAPEX OPEX). L'équipe avec qui tu travailleras : Tu intégreras directement le service achats et tu rejoins Laurent intégré dans ce service. Tu auras l'occasion de croiser d'autres ingénieur.es de RDT sur le même site client et tu pourras retrouver une partie de l'équipe fonction support au sein de l'agence de Poitiers. Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences : - Maitrise de l'anglais - Tu as connaissance du milieu industriel (machines spéciale et travaux.) - Avoir une capacité relationnelle orale et écrite : échanges fréquents. Nos avantages :  - Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour  - Chèque cadeau en fin d'année créditée via Swile  - Mutuelle / prévoyance - Compte Epargne Temps  - Indemnités kilométriques vélo  - Prise en charge à 100% des transports en commun - Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,) - Campus RDT - Formations Les conditions : Contrat CDI en temps plein  Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t'inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple. Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ? Notre processus de recrutement ?  Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges : Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs. Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité. Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs.  L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n'est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.