Une première expérience dans l'industriel solaire sur une fonction similaire en achats / approvisionnement est obligatoire pour ce poste. 1. Achats opérationnels - Gérer les besoins d'achat : lancer les demandes de prix, analyser les offres et participer aux négociations - Travailler en étroite collaboration avec la Responsable Achats et les équipes centrales pour déployer les standards groupe - Identifier les pistes d'amélioration en matière de coûts, de qualité, de process et de performance fournisseurs - Contribuer à la digitalisation des achats et à la mise en place d'indicateurs de suivi (KPI) - Participer à la mise en œuvre des contrats-cadres et accords négociés au niveau central 2. Approvisionnement et gestion des stocks - Établir les bons de commande, suivre les livraisons et traiter les écarts éventuels (quantité, qualité, délai) - Assurer le suivi des besoins d'approvisionnement en lien avec la production et les services internes - Garantir la continuité des flux d'approvisionnement : relance fournisseurs, suivi logistique, anticipation des ruptures - Participer à l'optimisation des stocks (rotation, couverture, obsolescence) - Contribuer à la fiabilité des données dans l'ERP (prix, délais, quantités) Première expérience obligatoire dans l'industriel solaire sur une fonction similaire en achats / approvisionnement. Maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques (OFFICE, Power BI, S&OP, etc.) Anglais courant  Rigueur, sens de la négociation, autonomie et bon relationnel transversal Esprit d'équipe et bon négociateur Les avantages  · Des locaux neufs et bien équipés, à deux pas de la gare SNCF Bordeaux Saint-Jean · RTT · Charte télétravail et horaires de travail flexibles · Compte épargne temps · Entreprise certifiée Happy at Work : une certification qui reflète la satisfaction des collaborateurs et la qualité de vie au travail. · Prime d'intéressement · Complémentaire santé de qualité avec prise en charge à hauteur de 75% par l'employeur · Tickets restaurants d'une valeur de 11,04€ pris en charge à hauteur de 50% par l'employeur · Forfait de mobilité durable · Partenariat avec un réseau de crèches · Une forte culture d'entreprise à découvrir via ces liens : https://www.instagram.com/bwre.solarfr/ et https://www.hellowork.com/frfr/entreprises/baywa-re-135890.html