Description du poste : Nous recherchons un Ingénieur Conception Mécanique pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine naval. Dans le cadre du développement de postes de pilotage et de systèmes batteries, vous prenez en charge les activités suivantes :***Analyse des contraintes projet et rédaction des exigences techniques, * Proposition de solutions, * Conception produit : modélisation 3D, intégration des équipements..., * Dimensionnement via simulation numérique éléments finis (calcul chocs, thermiques et vibratoires), * Suivi des activités de mise en plan réalisées par les techniciens d'études, * Animation de réunions techniques et revues de conception, * Gestion de projet. Description du profil : De formation Ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur des activités de développement de produits industriels. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :***conception mécanique (idéalement outil CAO Solidworks) * calcul mécanique (idéalement sur l'outil Ansys) * tôlerie * analyse et rédaction de documentations techniques Rigoureux, impliqué et autonome, votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs techniques. Les raisons de nous rejoindre :***Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) :***Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche