Rattaché(e) à notre centre de services partagés RH, il/elle aura pour mission de : - Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs via la plateforme collaborative WORKDAY sur toutes les questions ou problèmes relatifs à la gestion administrative RH  - Assurer la mise à jour de l'outil (entrées/sorties) - Participer à l'intégration des nouveaux employés - Gérer l'administration et la gestion courante du personnel avec la rédaction des contrats de travail, les déclarations d'embauche, la gestion des acomptes, la gestion des visites médicales, les affiliations mutuelles et divers suivis administratifs RH - Faire le suivi des contrats CDD - Gérer notre outil de gestion des temps (Horoquartz) :Administration des dossiers individuels des salariés - Suivi quotidien des pointages - Suivi de l'absentéisme et arrêts de travail Produire différentes requêtes nécessaires au suivi de l'activité RHAvoir une bonne capacité à gérer une activité saisonnière de Juillet à Octobre avec l'intégration de 500 collaborateurs De formation Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine RH Vous êtes animé d'un fort sens du service Vous avez une vraie agilité avec les systèmes d'information Vous êtes rigoureux(se) et autonome, réactif(ve) vous avez le sens du résultat et un esprit d'amélioration continue. Vous avez une bonne connaissance des règles sociales. Vous êtes habitué(e) à travailler dans une équipe, où la polyvalence et l'entre-aide sont les modes de fonctionnement essentiels. Vous faites preuve d'une bonne aisance dans la communication orale et écrite. Mutuelle familiale Intéressement Carte restaurant