Assistant au Responsable du Service Développement H/F 13 - Marseille
Offre n° 6926719
Assistant au Responsable du Service Développement H/F
13 - Marseille
Publié le 22 décembre 2025
Contexte du poste Dans le cadre du renforcement de notre service IT intervenant dans un environnement international, nous recherchons un(e) Assistant(e) au Responsable du Service Développement. Véritable bras droit du responsable de service, vous l'accompagnerez dans le pilotage opérationnel, la coordination des équipes et le suivi des projets stratégiques, avec une forte dimension organisationnelle, méthodologique et transverse. Vos missions 1. Support au management et à la performance des équipes Contribuer à la mise en place de leviers d'amélioration de la productivité des équipes Accompagner le responsable de service dans l'animation, la coordination et la motivation des collaborateurs Participer à l'identification des compétences clés et au développement des talents 2. Accompagnement des projets d'onboarding Participer à la structuration et au respect des processus de qualification et de priorisation des projets entrants Assurer la coordination entre les différentes équipes impliquées (IT, finance, data, opérations) Organiser et animer des comités de suivi interservices 3. Suivi projet, méthodes et budget Piloter de bout en bout des projets d'onboarding Veiller au respect des méthodologies de gestion de projet Contribuer au suivi budgétaire et à l'anticipation des dérives Participer à la gestion des risques, incidents et escalades 4. Reporting et visibilité Produire des reportings réguliers sur l'avancement des projets et l'activité des équipes Contribuer à la planification de la capacité et à l'anticipation des besoins futurs Participer à la mise à jour des roadmaps du service 5. Fonctionnement interne et amélioration continue Contribuer à la préparation des remontées d'activité (timesheets, facturation) Veiller à l'application homogène des méthodes projets dans un contexte multi-pays Participer activement à l'amélioration continue des processus, méthodes et outils du service Formation supérieure en informatique, gestion de projet ou équivalent Expérience confirmée de 12 à 15 ans sur un poste similaire dans un environnement IT Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et du cycle de vie logiciel (SDLC) Excellentes capacités de communication, de coordination transverse et de pilotage Forte autonomie, sens de l'initiative et orientation résultats Solides capacités d'analyse et de pilotage par les indicateurs Anglais courant indispensable (environnement international) Bonne maîtrise des outils bureautiques et de planification (Pack Office, Microsoft Planner)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 65000.0 Euros à 75000.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
W HUB
W hub est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la fourniture de solutions technologiques avancées. Fondée par les anciens dirigeants d'une grande ESN, W hub bénéficie d'une connaissance approfondie du marché et des enjeux spécifiques du secteur.
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



