Taux journalier (TJM): 730€ Dans le cadre de la création de sa Direction IA & Data en 2026, notre client souhaite renforcer son pôle Transformation IA avec un(e) Change Manager. Cette direction a pour mission de définir et porter la stratégie IA du Groupe, d'accompagner les métiers dans l'identification et le déploiement de cas d'usage, et de favoriser l'adoption des nouveaux usages. À l'interface entre les métiers, les équipes IT/Data/IA et les fonctions support, le/la Change Manager pilote les initiatives IA depuis l'identification des opportunités jusqu'à leur déploiement et leur adoption à grande échelle. Il/elle assure la cohérence, la priorisation et l'avancement des projets, tout en garantissant leur valeur métier et leur appropriation durable par les utilisateurs. Principales missions et livrables : * Identifier et qualifier les opportunités IA en analysant les besoins métiers, leur valeur et leur faisabilité. * Cadrer les projets IA : objectifs, périmètre, parties prenantes, critères de succès et trajectoire vers l'industrialisation. * Piloter les POC et expérimentations, organiser les tests utilisateurs et formuler des recommandations sur leur poursuite. * Coordonner les équipes métiers, Produits & Technologies, Data/IA, Sécurité, Juridique et RH. * Accompagner la transformation des processus métier en collaboration avec le/la Workflow Designer. * Définir et piloter les plans de déploiement, en veillant aux prérequis techniques, organisationnels et humains. * Élaborer et déployer la stratégie de conduite du changement : analyse d'impacts, identification des freins et plans d'accompagnement. * Coordonner les actions de communication, sensibilisation et formation avec le Responsable de Formation IA. * Suivre l'adoption des nouveaux usages à travers les indicateurs d'utilisation, de satisfaction et d'appropriation. * Mesurer la valeur créée, consolider les retours d'expérience et contribuer à l'alimentation de la roadmap IA. Astreintes exceptionnelles possibles en soirée, week-end et jours fériés. Le profil recherché dispose d'au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets, transformation digitale, innovation ou conduite du changement, idéalement sur des projets Data/IA transverses impliquant de nombreuses parties prenantes. Il/elle possède une double compétence métier et technologique, une excellente capacité de communication et sait fédérer des équipes pluridisciplinaires. Expérience et formation * Formation supérieure Bac+5 : école d'ingénieur, école de commerce ou formation universitaire en management, transformation, digital, Data ou systèmes d'information. * 10 ans d'expérience minimum en gestion de projets, transformation, innovation, digital ou conduite du changement. * Expérience significative sur des projets transverses impliquant plusieurs directions. * Une expérience dans les domaines Data/IA, automatisation, optimisation des processus ou déploiement de solutions digitales à grande échelle est particulièrement appréciée. * Une double compétence métier/technologie ou projet/transformation constitue un atout.