Pour le compte d'une plateforme logistique d'une enseigne retail (2 points de stock distincts : retail physique et eCommerce), mission de management de transition (assurer la continuité d'activité au départ du démissionnaire et aider à l'arrivée du successeur) 3 mois pour commencer (recrutement lancé, pas de candidat à date) Démarrage ASAP (pour tuilage avec démissionnaire lors de la prochaine cloture mensuelle). Full time, sur site 3j par semaine (Seine et Marne, proche Nandy) Missions "classiques" du contrôle de gestion sur les fonctions logistique et transport : clôtures mensuelles, reporting des différents comptes d'exploitation, revues de perf. mensuelles avec chefs d'équipe et managers terrain, etc.) Appui aux projets de transformation (suivi du plan et des coûts de certains projets de transfo impactant les fonctions logistiques/transport et le site : migration SAP, déménagement 2028, migration nouveau WMS, etc.) Sous la resp. du Directeur du site (n+1 hiérarchique), avec 3 donneurs d'ordre différents selon les missions (métiers logistique et transport, CdG Groupe, resp. de la transfo). Pas de management Bac+5 obligatoire (école de co ou ingénieur de préférence, ou université renomée) > 5-10 d'expérience impérativement en contrôle de gestion dans le métier de la logistique en particulier pour le secteur du retail : il faut être à l'aise pour transformer / traduire rapidement des KPI "financiers" en unité d'œuvre opérationnelles compréhensibles par le métier (SPCB, PCB, Colis, etc.). Il faut que les chiffres du CdG parlent au métier, pour avoir un impact sur la performance et sa mesure au quotidien. Autonome Capacité à gérer les priorités, à anticiper, à demander des arbitrages si nécessaire Très à l'aise avec les chiffres (évidemment) et les outils liés à la fonction (encore beaucoup d'excel interfacé avec différents ERP / WMS / TMS) Capacité à jouer collectif, à s'intégrer dans une équipe stable, soudée, qui travaille ensemble depuis longtemps.