Au sein d'une MECS, le CIP a pour mission d'accompagner des mineurs placés dans le cadre de la protection de l'enfance et/ ou de la protection judiciaire de la jeunesse. Ce public est en difficulté sociale, éducative et/ ou en situation de handicap. Il est le référent du parcours formation/emploi Ses missions visent à favoriser le développement de compétences et l'autonomie des jeunes de par une action de : Evaluation et orientationIdentification des difficultés, des potentialités, des compétences et motivations des jeunes pour établir un diagnostic et proposer un accompagnement personnalisé.Développement d'un réseau de partenairesMobilisation des dispositifs adaptés aux différents profilsLien avec la Mission Locale AccompagnementÉlaboration de projets individuels d'accompagnement et détermination des étapesSuivi personnalisé et régulier des progrès de chaque jeune et réajustement nécessaire.Mise en place de découverte de métier (immersion, stage)Mise en place d'atelier collectif à thème (information sur monde du travail, technique recherche d'emploi, savoir se présenter.)Prospecte les employeurs Inscription dans une équipe pluridisciplinaire :Participer aux réunions de l'équipe éducative.Rédiger des bilans et des comptes-rendus d'activités.Assurer la tenue à jour des dossiers des bénéficiaires.Participer à l'évaluation et à l'amélioration des actions mises en place. Le candidat doit témoigner des compétences et qualités suivantes: Compétences pédagogiques : Capacité à transmettre des connaissances et à adapter son discours selon le public.Compétences relationnelles : Savoir établir une relation de confiance et d'écoute avec les bénéficiaires.Capacités d'organisation et d'adaptation : Être capable de gérer des charges de travail variables et de s'adapter aux besoins des bénéficiaires.Sens du travail en équipe : Être capable de collaborer efficacement avec d'autres professionnels.