Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un INGENIEUR BUSINESS INTELLIGENCE H/F en CDI, sur le secteur d'EPINAL et alentours. Missions principales : Définition de projets :***Concevoir des solutions d'aide à la décision en organisant des réunions avec les différents acteurs concernés. * Coordonner les membres de l'équipe pour clarifier les besoins et contraintes du projet. * Choisir les produits techniques adaptés en fonction du système d'information existant. Conception de l'entrepôt de données :***Élaborer l'architecture d'un entrepôt de données. * Choisir les solutions de stockage et structurer les données. * Mettre en place des outils pour acquérir les données provenant de diverses sources. * Tester et valider l'ensemble pour assurer la cohérence des données. Configuration d'outils d'analyse et de reporting :***Recueillir les besoins des utilisateurs et rédiger des cahiers des charges. * Organiser des réunions pour valider les priorités des besoins. * Utiliser des techniques statistiques pour valoriser les données. * Concevoir et intégrer des indicateurs dans le reporting existant. Restitution des données et formation :***Développer des rapports et des outils de reporting dynamique. * Présenter les données de manière claire aux utilisateurs. * Former les utilisateurs sur les outils d'aide à la décision. Description du profil : Profil recherché : Compétences techniques :***Connaissances en informatique : systèmes, bases de données, CRM, ERP. * Compréhension des besoins utilisateurs et de l'environnement de l'entreprise. * Organisation et animation de réunions. * Connaissance de la méthodologie et des outils de tests. * Connaissance d'ERP, de CRM. Compétences spécifiques en BI :***Maitrise de requête SQL. * Maitrise d'outils d'alimentation (ETL) * Maitrise d'outils de reporting statique et dynamique. * Compétences en Qlik et Splunk. Aptitudes professionnelles :***Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. * Capacité d'analyse et de synthèse. * Diplomatie pour équilibrer les intérêts des parties prenantes. Compétences en big data :***Intérêt pour les nouvelles technologies et innovation. * Force de conviction pour l'utilisation des analyses.