Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur Général, votre mission sera de structurer et piloter la politique RH de l'entreprise, dans une optique de qualité du dialogue social, de développement des compétences et de promotion interne. A ce titre, vos missions seront de :***Accompagner les managers, notamment en production, dans la gestion de leurs équipes * Développer la politique de recrutement * Support à la Direction Générale * Renforcer les relations sociales dans un esprit de proximité * Développer la politique sécurité * Amélioration progressive des processus RH * Élaboration du plan de formation * Pilotage du DUERP * Lancement de projets QVT et de communication interne. Description du profil : De formation minimum Bac +4/+5 en ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience similaire minimum de 5 ans ou vous avez eu pu collaborer avec la Direction générale et la DAF dans un environnement industriel idéalement l'agroalimentaire.***Compétences :***Accompagnement au changement * Fédérer une équipe * Dialogue * Posture terrain * Culture sécurité Rémunération selon profil