Loyalty Program Manager H/F

Loyalty Program Manager H/F 75 - Paris 1er Arrondissement

Postuler à l'offre Loyalty Program Manager H/F
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Loyalty Program Manager H/F
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Loyalty Program Manager H/F
    • Signaler cette offre

Offre n° 6928689
Loyalty Program Manager H/F

75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 janvier 2026

POSTE : Loyalty Program Manager H/F DESCRIPTION : Rejoignez Valeo Service et favorisons ensemble un marché secondaire plus durable. Valeo Service recrute un/une Loyalty Program Manager F/H pour diriger l'évolution et la performance du Valeo Specialist Club, notre programme mondial de fidélisation lancé en 2018 destiné aux mécaniciens professionnels. Ce poste est essentiel à notre ambition de favoriser l'engagement durable des clients grâce à des services et à une fidélisation à long terme dans toutes les business units (BU) et toutes les régions Le poste est basé à Paris (17ème). Vos missions : Stratégie et vision - Définir et développer la vision à long terme du Valeo Specialist Club en accord avec la stratégie client de Valeo Service. - Conduire l'innovation des programmes (par exemple: structure des avantages, profils des mécaniciens) en fonction des informations sur les clients, de l'analyse de la concurrence et des tendances marché. - Assurer des liens transversaux avec les autres produits, services et initiatives numériques destinés aux ateliers, afin de leur offrir une expérience complète et centralisée avec la marque Valeo Service. - Collaborer avec les BU et les équipes régionales pour implanter et développer le programme, en veillant à sa pertinence dans tous les pays et tous les réseaux. Animation et engagement des membres - Définir la logique globale d'animation du programme : fréquence, déclencheurs, gamification, bonus et saisonnalité (par exemple, périodes de « double points », concours, objectifs). - Collaborer avec le Marketing Activation Manager pour planifier, surveiller et optimiser les campagnes multicanales qui engagent les mécanismes à travers les segments et les niveaux. - Développer des parcours personnalisés pour les membres et des actions basées sur le cycle de vie(par exemple, boosters d'intégration, actions de réengagement, reconnaissance VIP). Performance & Data Leadership - Maîtriser les indicateurs clés de performance (KPI) du programme : activation, engagement, passage à un niveau supérieur, taux de désabonnement, utilisation des avantages et retour sur investissement. - Analyser le comportement des adhérents et la création de valeur à l'aide de data cubes, de dashboards, de benchmarks externes et d'une approche terrain. - Transformer les informations recueillies en recommandations stratégiques pour améliorer le programme et stimuler sa croissance. - Fixer des objectifs de performance clairs et établir des rapports mensuels/trimestriels avec les BU. Gourvernance du programme - Etre le responsable stratégique du programme de fidélisation auprès des équipes Produits, CRM, IT, data, Achats, Finance, et les BU. - Assurer une collaboration fluide avec le Product Owner (pour la mise en place de la plateforme numérique) et le Marketing Activation Manager (pour le déploiement des campagnes et le contenu). Budget & avantages - Définir et optimiser le modèle de récompense, en assurant un équilibre optimal entre l'impact, l'attractivité et la rentabilité (ROI). - Prévoir et gérer le compte de résultat du programme, y compris le coût des récompenses, la logistique, le fonctionnement de la plateforme et la communication. A propos de vous : - Minimum 5 ans d'expérience dans des stratégies de fidélisation. - Solides compétences analytiques et capacité à traduire les data en stratégie. - Expérience avérée dans l'amélioration des programmes clients (B2B ou B2C, marché secondaire ou canaux de distribution). - Excellentes compétences en gestion des parties prenantes dans des organisations multiculturelles et matricielles. - Esprit stratégique et sensibilité opérationnelle : vous comprenez comment mettre en oeuvre un programme sur le terrain. Nos avantages : - Plan d'actionnariat, Action Logement - Présence d'un comité social & économique (CSE) - Télétravail partiel possible (2 jours par semaine) - Restaurant d'entreprise Pourquoi Valeo ? - Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l'innovation automobile - Pour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirations - Pour contribuer au développement d'une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente Valeo accorde une grande importance à la diversité, qu'elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu'elle concerne les personnes en situation de handicap. Position: Aftermarket Trade Marketer Département: VS Global Brand & Customer Experience Schedule: Temps plein Employee S

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

Valeo


Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision ? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2. Nous sommes leaders dans nos domaines d'activité et reconnus comme l'u...

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Une chargée ou un chargé d'opération (H/F)

    MAIRIE DE CHAMPIGNY sur MARNE  - 94 - CHAMPIGNY SUR MARNE

    La Ville de Champigny-sur-Marne recrute Une chargée ou un chargé d'opération Cadre d'emplois des techniciens ou ingénieurs territoriaux - Réf : JB/DBE/CHARGOPE/07-25 Poste ouvert aux titulaires ou...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 11 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    MANAGER IMMOBILIER (H/F)

    PROFIL SEARCH  - 92 - Puteaux

    En étroite collaboration avec les Senior Manager, vous accompagnez les clients étrangers dans le développement et la gestion de leurs activités en France : Votre rôle et responsabilités au sein de...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 19 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Responsable Développement Immobilier (H/F) AEROMIN

    AEROPORT D'ORLY  - 94 - ORLY

    Au sein de la Direction de l'Immobilier du Groupe ADP, et plus précisément sous la responsabilité d'un directeur de projet, vous êtes responsable du montage et/ou de la réalisation d'opérations...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 3 jours

    Employeur handi-engagé

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Chargé d'avantages sociaux H/F

    CRIT INTERIM  - 94 - ORLY

    Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la gestion aéroportuaire, un Chargé d'avantages sociaux pour une mission en intérim...

    Intérim  - Temps plein

    Publié il y a 6 jours

    Intérim
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Chargé d'études en Exploitation de Bâtiments durables H/F (H/F)

    GREENAFFAIR  - 92 - Sèvres

    Nous vous proposons de rejoindre le Pôle Exploitation Durable, qui accompagne nos clients dans la valorisation des performances environnementales de leur patrimoine. Le Pôle intervient auprès des...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 9 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Chargé d'Opérations Habitat Ancien RU F/H (H/F)

    CITEMETRIE  - 93 - Pantin

    CITEMETRIE facilite l'accès à un habitat de qualité pour tous depuis 35 ans. Cette ambition s'articule autour de la mise en œuvre des engagements suivants : Offrir un service de qualité Imbriquer...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 13 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Un(e) RESPONSABLE DU POLE DEVELOPPEMENT IMMOBILIER ET PARTENARIAT (H/F)

    CREDIT ET SERVICES FINANCIERS  - 75 - PARIS

    La Direction Prospection et Prescription recrute : Un(e) RESPONSABLE DU POLE DEVELOPPEMENT IMMOBILIER ET PARTENARIATS Directement rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de la Prospection et de la...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 19 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Responsable de Programmes H/F (H/F)

    NEXITY  - 92 - Asnières-sur-Seine

    Description du poste Nexity Immobilier Résidentiel recrute un Responsable de Programmes H/F. Vous serez rattaché au Directeur de Programmes et piloterez des opérations immobilières de la conception...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 23 jours Soyez parmi les 1ers à postuler

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Chargé d'opérations (H/F)

    SOLIHA GRAND PARIS  - 95 - Cergy

    Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de Projets de Territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON et dont l'objectif est d'accompagner les territoires dans la conception et la mise...

    CDD  - Temps plein

    Publié il y a 23 jours Soyez parmi les 1ers à postuler

    CDD
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    COMMERCIAL.E VEFA (H/F)

    RegardNeuf - Programmes Neufs  - 95 - PONTOISE

    Nous recrutons un.e COMMERCIAL(E) VEFA H/F Profil : De formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie en agence immobilière, au sein d'une structure de promotion...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a plus de 30 jours

    CDI
    Temps plein

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.