Contexte de la mission : Sur le marché Strasbourgeois nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des télécoms et de l'énergie. La Business Unit Open Strasbourg c'est plus de 90 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Venez rejoindre notre équipe ! Dans le cadre de nos projets, vous intégrerez une équipe afin de participer à des projets majeurs dans le domaine bancaire, à la fois stratégiques et innovants, qui conviendront parfaitement à un profil technophile, curieux et désireux de progresser. Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile. Ce qui vous attend : - Analyse des documents de spécifications fonctionnelles - Rédactions des documents de conception technique - Développements informatiques, en partie ou en totalité - Suivi des anomalies, support en cas d'incidents - Tests et livraison ️ Vos compétences techniques : - Système : Mainframe IBM - Langage / SGBD : Cobol / DB2 / CICS / JCL / WINSQL. Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous disposez d'une première expérience sur des activités similaires dans le monde du développement. Votre envie, votre bonne humeur, votre capacité relationnelle et votre rigueur sont à la hauteur de votre dynamisme, vous souhaitez vous projeter dans une nouvelle aventure, au sein d'une structure forte, intégrer une équipe d'architectes et référents techniques ! Au-delà de la mission vous pourrez : Intégrer des communautés d'experts à travers nosPractices Technologiques (Mobile, New Dev, Ops) et & Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d'ateliers techniques, de projets mais aussi d'événements et de meetupsBénéficier d'un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ; Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l'équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos ; Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur-mesure ! Code REC : #CPA22862Qu'attendez-vous pour être Open ?