Description du poste : Le Cabinet de recrutement Manpower MARSEILLE recherche pour son client un Gestionnaire de stocks (H/F) en CDI à Marseille. Vos principales missions pour ce poste : - Gérer et optimiser les stocks de l'entreprise selon la politique d'approvisionnement établie - Gérer la relation fournisseurs/clients en communiquant constamment avec les fournisseurs et les transporteurs afin de coordonner l'ensemble de la chaîne logistique de sa structure - Planifier les livraisons avec les fournisseurs selon différents critères (qualité, délais de livraison, volume, respect des normes et exigences négociées par son entreprise, etc.) - Définir les conditions de transport et de livraison, voire négocier avec les transporteurs (type d'emballage, quantité, fréquence de livraison, etc.) - Suivre les ventes et les prévisions afin de s'assurer de la disponibilité des produits et superviser la préparation des commandes (anticipation saisonnière de la demande, opérations spéciales, arrêt de ligne, valeur du stock, cycle de vie des produits, etc.) - Organiser l'espace de stockage de l'entrepôt afin de faciliter le travail des manutentionnaires, mais aussi suivant la surface, la rotation des produits, la logistique et les outils de rangement - Répondre aux situations d'urgence (rupture d'approvisionnement, erreur dans la commande, retard de livraisons, etc.) - Vérifier la qualité et la conformité des marchandises au moment de leur réception - Gérer la facturation et les anomalies. Titulaire d'un Bac +2 en logistique, vous avez une première expérience réussie dans la gestion des stocks en milieu industriel. Vous êtes rigoureux, organisé et bon communicant. Vous maîtrisez les logiciels de gestion de stock et logistiques (ERP) et notamment Excel. Vous savez faire preuve d'une grande capacité d'adaptation et de contrôle en cas de situation d'urgence. Vous êtes très à l'aise sur Excel. LES CONDITIONS & AVANTAGES CDI. Pas de télétravail possible. Rémunération : 28k-32k€ brut, selon profil. Avantages : Prime équivalente à un 13ème mois en fonction des objectifs réalisés + diverses primes versées au cours de l'année + TR de 10€ (60% pris en charge par l'employeur). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap