Description du poste : Vos responsabilités En tant que Responsable de la Paie, vous serez en charge de la gestion intégrale des salaires pour une clientèle diversifiée. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion des salaires : Élaboration des bulletins de paie (fixes, variables, primes, congés, etc.) pour une clientèle variée. Gestion des obligations sociales : Préparation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, y compris les DSN (Déclarations Sociales Nominatives), URSSAF, retraite, prévoyance, etc. Veille réglementaire : Surveillance des évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles en matière de rémunération et de droit du travail. Conseil aux clients : Accompagnement des clients dans la gestion des salaires et des obligations légales, réponse aux questions courantes sur le droit du travail. Gestion des absences et congés : Suivi des arrêts maladie, congés maternité/paternité, congés payés, etc., et intégration des informations dans la gestion des salaires. Gestion des documents de paie : Préparation des contrats de travail, avenants, attestations, etc. Gestion de la relation client : Assurer un suivi proactif, répondre aux besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées. Description du profil : Votre profil***Vous êtes diplômé(e) d'un BTS en gestion de la paie, d'un DCG, ou d'un diplôme similaire. * Vous possédez au moins 2 ans d'expérience dans la gestion des salaires, de préférence en cabinet comptable ou en entreprise. * Vous êtes expert(e) dans l'utilisation des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et à l'aise avec Excel. * Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et des accords collectifs. * Vous êtes ordonné(e), précis(e) et capable de respecter les échéances. * Vous avez un excellent sens du relationnel et êtes capable de gérer plusieurs clients de manière professionnelle.