Il ou elle sera rattaché(e) à la direction, vous aurez à votre charge la gestion RH opérationnelle. - Gestion et contrôle des pointages- Collecte, vérification et transmission des éléments variables de paies au cabinet comptable - Suivi administratif - Recensement des besoins en formation en lien avec les responsables de service - Montage, suivi et clôture des dossiers de formation auprès de l'OPCO- Suivi, mise à jour et analyse des indicateurs QSE - Suivi administratif des accidents du travail, presqu'aaccidents et actions correctives - Contribution aux audits et au maintien des certifications - Sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques QSE, en lien avec l'encadrement terrain