Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, accompagne son client, acteur incontournable de la logistique, dans le recrutement de son futur Responsable d'Exploitation (H/F). Poste basé à Corbas (69) Rejoignez une entreprise dynamique, performante et bienveillante ! Rattaché(e) au Responsable des Entrepôts, vous encadrez une équipe de 50 collaborateurs et supervisez les activités logistiques d'un périmètre complet (réception, stockage, préparation de commandes, expéditions). Vos principales missions***Coordonner les moyens humains et techniques afin d'optimiser les flux et les stocks, dans une logique d'amélioration continue. * Veiller à la disponibilité des pièces, à leur accessibilité et au rangement dans le respect des procédures internes. * Encadrer les équipes opérationnelles : gestion des plannings, absences, heures supplémentaires, montée en compétences, etc. * Organiser la charge de travail selon les priorités et garantir la polyvalence des collaborateurs. * Suivre la productivité via des indicateurs de performance, assurer le suivi des objectifs liés aux primes. * Garantir la sécurité du personnel : port des EPI, respect des consignes, suivi réglementaire (CACES, visites médicales.). * Assurer l'application des procédures Qualité, des règles d'hygiène, de sécurité et du règlement intérieur. * Participer à la gestion budgétaire du site (Capex, Opex, ETP) en lien avec la direction logistique. * Être l'interlocuteur des prestataires externes : maintenance, sécurité, intérimaires, fournisseurs d'emballages. Description du profil : Profil recherché***Expérience confirmée en management d'équipes logistiques, idéalement dans un environnement structuré. * Solide culture logistique : maîtrise des flux, des équipements de manutention, du rayonnage, des règles et normes. * Maîtrise des outils de gestion d'entrepôt (WMS, ERP) et du Pack Office. * Bonne connaissance des méthodes d'amélioration continue (5S, Lean, groupes de travail...). * Sensibilité aux enjeux transport et aux règles RH (gestion du temps, contrats, obligations légales.). * Qualités attendues : organisation, autonomie, réactivité, capacité d'anticipation et aisance relationnelle. Conditions et avantages***Type de contrat : CDI - Statut Cadre - Forfait 215 jours * Rémunération : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (fixe + 2500 € variable compris) * Avantages : Tickets restaurant, prime vacances, participation, nombreux avantages CSE, etc. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez directement en ligne ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour faire la différence :***