Description du poste : E.LECLERC LAMBALLE recherche son(sa) Responsable Ressources Humaines : Au sein de la Direction Administrative et Financière (équipe de 8 personnes), vous êtes en charge du service Ressources Humaines (2 collaborateurs) d'un groupe d'environ 300 salariés. Vos missions sont : - Recrutement : o Gestion et animation de nos différents partenaires : cabinets de recrutement, agence d'intérim, réseaux sociaux o Gestion et suivi des besoins en recrutement de différents services o Etablissement des contrats de Travail et de leur suivi o Recrutement en toute autonomie des postes d'employés et agents de maîtrise et en collaboration avec la direction pour les cadres : vous définissez avec la Direction générale une politique salariale conforme aux pratiques des secteurs d'activité de la société et tenant compte de leur spécificité (positionnement, marché, résultats). - Gestion de la paie : o Réalisées par des gestionnaires paie, vous contrôlez les sessions de paie, assurez la veille sociale et juridique et la mise à jour des taux de cotisation. o Vous établissez le suivi mensuel et annuel des coûts salariaux par service/métier, des indicateurs RH o Vous êtes le relais privilégié du service comptabilité. - Gestion administrative du personnel : o Vous êtes en charge de l'accueil des nouveaux salariés, de l'accompagnement des responsables de service dans la gestion de leur équipe o En collaboration avec la Responsable Qualité, vous serez en charge du contrôle et respect des conditions de travail o Vous supervisez et contrôlez le suivi des temps, des plannings o En partenariat avec un cabinet d'avocat, vous gérez les contentieux et sanctions disciplinaires o Vous gérez et êtes force de proposition de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) :***Fiches de poste***Plan de formation et suivi,***Entretiens professionnels o Vous animez et participez au côté de la Direction au CSE o Vous êtes en charge de la mise à jour de la BDES, du plan Egalité Hommes/Femmes et Handicap. Description du profil : De Formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire et souhaitez évoluer dans un environnement multi-métiers et en mouvement. Vos atouts sont : l'écoute, la réactivité, la rigueur, l'agilité. La connaissance du secteur de la distribution/commerce et des logiciels CEGID/KELIO serait un plus. Salaire : 41.3kEUR sur 13 mois hors prime de participation, intéressement et prime de bilan. Statut : Cadre. Période d'essai 3 mois renouvelable Temps de travail : 39.50h sur 5 jours