POSTE : Engineering Manager H/F DESCRIPTION : Vous êtes un·e manager d'ingénieurs capable de faire grandir une équipe tout en gardant une sensibilité technique forte ? Vous aimez piloter des équipes agiles, collaborer avec des stakeholders internationaux, et faire évoluer un produit SaaS complexe vers les standards modernes du cloud ? Vous cherchez un rôle où leadership, vision architecturale, coaching et innovation se rencontrent au quotidien ? Toujours là ? Parfait, on vous en dit plus juste en dessous. En bref - Contrat : CDI chez le client final - Activité : Editeurs de logiciels de tests de performances - Localisation : Gémenos - Taille de l'entreprise : 600+ collaborateurs dans le groupe, équipe locale à taille humaine - N+1 : Director of Engineering Ce qui pourrait vous plaire - Rejoindre un éditeur reconnu sur son marché, avec une forte ambition internationale. - Un environnement tech exigeant, avec de réels enjeux d'architecture, de cloudification et de performance. - Un rôle complet : leadership, architecture, innovation, recrutement, coaching. - La possibilité de faire évoluer l'équipe actuelle puis potentiellement d'en prendre une deuxième. Environnement technique - Java (microservices) - React / TypeScript - MongoDB - Docker - AWS - Vert.x Vos missions - Manager et faire grandir une équipe de 6-8 engineers (puis potentiellement 2 équipes). - Collaborer avec les Engineering Directors, Product Managers, QA et les autres managers R&D. - Faire évoluer l'architecture & le design du produit, en intégrant les technologies les plus récentes. - Insuffler une culture de qualité, innovation et amélioration continue au sein de l'équipe. - Recruter, coacher, accompagner, structurer les rituels et les pratiques d'ingénierie. - Piloter la livraison de fonctionnalités et d'améliorations, dans un environnement SaaS à fort enjeu. PROFIL : - Expérience : +3 ans en management d'équipes techniques, avec un passé d'ingénieur software. - Hardskills : idéalement, une expérience solide en développement logiciel (idéalement SaaS cloud), modern architectures, patterns, CI/CD. - Softskills : leadership naturel, rigueur, capacité à emmener une équipe - Anglais : courant à l'écrit comme à l'oral (environnement international) Le package - Télétravail : 2 jours par semaine (et 2 semaines successives par an après 1 an d'ancienneté) / Présence au bureau le vendredi - RTT : +/- 10 jours (forfait jour) - Tickets restaurants, journée de volontariats - 12% de bonus annuel - Rémunération : 65-75K€ L'aventure vous tente ? Chez Unlck, notre objectif est simple : vous accompagner dans la recherche d'un poste qui vous ressemble vraiment - tant sur le plan technique que sur l'environnement de travail. Si votre profil matche, voici ce qu'on vous propose : - Un premier échange détendu (promis, pas d'interrogatoire) - De la transparence pour vous aider à faire les bons choix - Et surtout : un suivi humain (Quoi ?! Vous vous attendiez à de l'IA ?! ) Envie d'en savoir plus ? Envoyez-nous votre candidature.