POSTE : Responsable Communication Groupe H/F DESCRIPTION : Pourquoi ce poste ? Car notre groupe grandit et se structure. Intégré(e) à la Direction de la Stratégie et du Développement du Groupe, le Service Marketing & communication est en charge de soutenir et développer les marques et offres du groupe, travailler et promouvoir le positionnement de HOUSE OF ABY. Nous cherchons à renforcer l'équipe avec un/une Responsable Communication qui aura pour principales missions de : - Fédérer nos équipes autour d'une identité commune - Promouvoir notre valeur ajoutée aussi bien en interne qu'en externe - Organiser concrètement la production et la diffusion de nos communications C'est un poste de communication stratégique et opérationnelle : tu conçois, tu produis, tu organises, tu coordonnes, le tout dans un grand groupe en développement. Ton quotidien en pratique Stratégie de communication - Axe stratégique : je construis le plan de communication du groupe, je définis les priorités, je pilote le budget et je mesure les résultats. Je suis force de proposition auprès des différentes Directions. - Opérationnel : je coordonne la production des contenus avec mon équipe, j'organise les événements et je m'assure de la qualité de nos communications. Création de supports - Je prévois, conçois, coordonne et challenge la production des supports de communication dont le groupe a besoin : présentations, vidéos, visuels, supports print ou digitaux - Je maîtrise les outils de création (Suite Adobe, Canva, Figma) et je sais produire rapidement du contenu de qualité - J'organise et priorise les productions de l'équipe, notamment la graphiste et le vidéaste. Communication interne - Je relaie, valorise et organise les communications des différents services - J'anime la communication auprès de nos collaborateurs : newsletters internes, moments forts, partage d'informations - Je crée du lien entre les différentes entités du groupe et mets en avant leurs valeurs ajoutées - J'organise des événements et communications internes pour renforcer la cohésion et la culture commune Événements - J'organise nos événements : séminaires, team buildings, participations à des salons ou conférences - Je gère la logistique de A à Z avec rigueur et anticipation - Je veille à ce que chaque événement reflète bien notre identité et réponde à nos objectifs Communication externe - Je pilote notre stratégie sur les réseaux sociaux (LinkedIn principalement) - Je coordonne les actions de communication marque employeur avec l'équipe communication et l'équipe RH - Je m'assure de la cohérence de notre image sur tous nos supports Management et développement d'équipe - Je manage l'équipe communication (graphiste, vidéaste, chargé(e) de communication junior, alternant selon les besoins) - Je sais fixer des objectifs clairs, donner du feedback constructif et faire grandir mes collaborateurs - Je répartis les missions, je coordonne le travail et je m'assure que chacun trouve sa place dans les projets et atteigne ses objectifs Coordination et organisation - Je travaille en étroite collaboration avec les équipes RH, les dirigeants et les équipes opérationnelles - Je structure les demandes, je priorise, je respecte les deadlines - Je pilote plusieurs projets en parallèle sans perdre le fil PROFIL : Qui es-tu ? Chez HOUSE OF ABY, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Ce qui compte pour nous, c'est ton professionnalisme, ta motivation et ta capacité à travailler en équipe. Expérience et compétences - Tu as au moins 5 à 7 ans d'expérience en marketing/communication, idéalement dans un environnement en mouvement (groupe en transformation) - Tu maîtrises les outils de création (Powerpoint, Figma, suite Adobe) et tu es autonome sur la production - Tu as une excellente plume et une orthographe irréprochable en français - Tu es parfaitement à l'aise en anglais (oral et écrit), car tu devras produire des contenus dans les deux langues - Tu as déjà organisé des événements (physiques ou digitaux) et tu sais gérer la logistique État d'esprit - Tu es organisé(e) et rigoureux(se) : tu gères plusieurs projets en parallèle sans rien lâcher - Tu as un esprit entrepreneurial : tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire, tu proposes, tu testes, tu ajustes - Tu es agile et adaptable : un groupe en construction, c'est du mouvement permanent, et ça te stimule plutôt que ça t'effraie - Tu es autonome mais pas solo : tu sais travailler seul(e) efficacement tout en sachant parfaitement colla