POSTE : Nettoyeur Industriel H/F DESCRIPTION : Nettoyeur industriel (H/F) Au coeur de cet établissement dynamique, où sont travaillés des produits français réputés pour leur qualité, vous êtes intégré(e) aux équipes de production. Accompagné(e) par vos responsables et vos collègues, vous pourrez évoluer rapidement vers un emploi d'opérateur polyvalent après un parcours de formation alliant théorie et pratique. Au secteur nettoyage industriel, vous êtes chargé(e) de procéder au nettoyage des moyens de production et des sols de production de l'usine selon le process de nettoyage établi. Avec les produits, les outils et les machines de nettoyage, vous nettoierez : Intégré(e) à une équipe solidaire et bienveillante, les conditions sont favorables pour réussir facilement à ce poste. PROFIL : Pour cette mission intérim de 3 mois, aucune expérience n'est requise. Vous pouvez cependant rester en station debout prolongée et porter des charges lourdes. L'entreprise Abera, entreprise accueillante du Pays de Fougères 2, offre une vraie carrière : après 6 mois sur votre poste, vous intégrerez un contrat de professionnalisation au sein de l'usine pour confirmer vos compétences et vous bénéficierez d'une évolution de salaire. Horaire : 14h-22h00 du lundi au vendredi (les horaires peuvent varier d'1 à 2 heures). Salaire : 12,19€/heure minimum, pause payée (= 9,72 heures/mois), prime d'habillage 40€/mois, indemnité de transport 3 à 20€/jour selon distance domicile/travail, panier 6 €/jour, 13ème mois (dès 6 mois d'ancienneté), 10% congés payés, 10% indemnité de fin de mission, mutuelle, compte-épargne temps 6%, comité d'entreprise, participation (50% d'1 mois en 2025 pour un temps plein 2024). Autres avantages en CDI dans l'entreprise utilisatrice : - participation/intéressement (= 14 à 15ème mois) - prime vacances 30% du salaire brut mensuel - chèques vacances et avantages comité d'entreprise dès 3 mois d'ancienneté - tarifs préférentiels sur viande du site et du groupe Bigard - mutuelle familiale tarif unique +/- 25€/mois - épargne salariale rémunérée à 10% - taux horaire évolutif au poste occupé et revaloriser tous les ans lors des négociations annuelles obligatoires - possibilité de passer un CAP opérateur agroalimentaire de 6 mois (dont 4 semaines de cours théorique) tout en conservant son salaire. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.