POSTE : Chargé Recrutement et Suivi Enseignants H/F DESCRIPTION : Votre mission sera de recruter les enseignants (qui peuvent être : professeurs de métier en classe prépa, dans le supérieur ou au lycée, colleur en classe prépa, étudiant Bac +5 en grande école,) qui seront nécessaires à nos élèves ; les suivre et les fidéliser dans leur engagement chez Terraskola pour la réussite de nos élèves. Vous aurez donc en charge : La recherche, la sélection et le suivi de candidatures en fonction des demandes (recrutement en visio, par téléphone et en présentiel), et la pertinence du recrutement pour identifier le bon profil d'intervenant pour nos élèves (en termes de compétences, de personnalité et de savoir-être), L'accompagnement, le suivi des enseignants pour s'assurer qu'ils répondent aux besoins de nos élèves et respectent le protocole de cours Terraskola (préparation des cours, suivi de l'élève dans sa progression, bilans réguliers), La gestion et le développement du portefeuille enseignants de Terraskola afin de fidéliser nos enseignants, leur proposer les cours qui les satisfont, animer le réseau d'enseignants (réunions, événements,). PROFIL : Vous êtes diplômé du supérieur, vous avez de l'expérience dans le milieu de l'enseignement, de l'orientation ou de l'accompagnement des familles et/ou une connaissance fine du monde de l'enseignement supérieur sélectif, Vous êtes un profil opérationnel et soucieux d'efficacité, capable d'être rapidement autonome, agile et de prendre des responsabilités, Vous avez le sens du service, un sens relationnel important, vous aimez les gens et vous êtes attentifs à leur satisfaction, Vous êtes un excellent co-équipier, soucieux de votre équipe En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de : Un rythme de travail adapté : 38h00 avec possibilité de télétravail (1 jour) De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants (11,50 €), 4 demi-journées de congés supplémentaires offertes, jusqu'à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, primes pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun : pass Navigo pris en charge à 100% Un parcours d'intégration spécifique pour être accompagné et formé à nos métiers Et des possibilités d'évolutions (sur des métiers transverses, hiérarchiques, etc.)