RSSI Adjoint H/F

RSSI Adjoint H/F 29 - Concarneau

Postuler à l'offre RSSI Adjoint H/F
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre RSSI Adjoint H/F
    • Localiser le lieu de travail de l'offre RSSI Adjoint H/F
    • Signaler cette offre

Offre n° 6935944
RSSI Adjoint H/F

29 - Concarneau - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 décembre 2025

POSTE : RSSI Adjoint H/F DESCRIPTION : Le projet : Vous rejoignez la Direction des Systèmes d'Information du Groupe, composée de 20 personnes et organisée en 3 départements : - ERP - Infrastructure Numérique - Support Utilisateurs Rattaché(e) au Responsable Sécurité des Systèmes d'Information au sein du département Infrastructure Numérique, vous co-pilotez la démarche de cybersécurité du Groupe : conseil, assistance, information et formation des acteurs de la cybersécurité. Vous assurez également la mise en place des solutions techniques et de leur gestion pour garantir la protection des SI. Les missions : 1. Soutien à la Gouvernance et Conformité - Aide au pilotage : Vous assistez le RSSI dans le déploiement de la démarche de cybersécurité globale. - Mise à jour documentaire : Vous contribuez au maintien de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI), du Plan de Reprise Informatique (PRI et au Plan de Continuité Informatique (PCI) en lien avec les différents services. - Veille et relations : Vous assurez le suivi des évolutions réglementaires (RGPD, NIS2, ISO 27001) et entretenez les échanges avec les acteurs du secteur (ANSSI, DRSD, DGA, prestataires de matériels). - Sensibilisation : Vous participez à la diffusion d'une culture de sécurité auprès des collaborateurs et alertez sur les risques identifiés (Sensibilisation SSI). 2. Mise en oeuvre et Surveillance Technique - Déploiement de solutions : Vous appliquez les mesures techniques concrètes (Firewall, puits de logs, MCO/MCS, outil de chiffrement, proxy, segmentation réseau) pour protéger le SI. - Contrôle opérationnel : Vous réalisez des audits réguliers et des contrôles permanents pour vérifier que le niveau de sécurité est maintenu. - Vigilance : Vous mettez en place les outils de surveillance ( mini-SOC interne : SIEM, EDR, NDR, SOAR) pour détecter d'éventuels événements de sécurité. - Réaction aux incidents : Vous intervenez lors des incidents et participez activement au dispositif de gestion de crise cyber. PROFIL : Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme type Bac +5 en cybersécurité avec 3 ans d'expérience minimum ou vous justifiez d'une expérience professionnelle significative en sécurité opérationnelle et organisationnelle. Votre expertise technique est indéniable : vous maîtrisez les outils de cyberprotection Vous avez une expérience concrète sur des environnements réseau et système hébergés sur site. Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes capable de maintenir et appliquer une PSSI (Politique de Sécurité des Systèmes d'Information) strictement. Vous savez évaluer le risque de manière objective et documenter vos actions. Vous avez un rôle de conseil et d'assistance auprès des entreprises du groupe, des services et des utilisateurs. Vous savez traduire des concepts complexes en consignes simples pour des équipes qui ne sont pas expertes en informatique. Réactif(ve) et capable de garder votre sang froid en cas d'incident, vous savez apprécier la situation et participer activement à la gestion de crise. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra répondre à une enquête administrative préalable, afin d'obtenir une habilitation nationale. Statut cadre, forfait 218j Salaire de base sur 13 mois + variable, Intéressement, Participation, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 2/3 par l'employeur, Plan Epargne Retraite Vous recherchez un poste avec un équilibre entre gouvernance et terrain : vous passez de la rédaction d'une procédure à son déploiement réel sur nos machines, avec l'accès à nos serveurs en local. Rejoignez une DSI en pleine transformation, envoyez votre CV, vous serez recontacté(e) par le service recrutement pour un premier échange téléphonique.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

Piriou


Fort d'un demi-siècle d'expérience et de sa croissance continue, le Groupe PIRIOU figure aujourd'hui parmi les principaux spécialistes de la construction et la réparation navale des navires de taille moyenne. Grâce à une ingénierie performante (études, approvisionnements, et logistique) conjuguée aux sites industriels implantés mondialement (Europe, Asie, Afrique), le Groupe PIRIOU apporte à ses clients des solutions globales personnalisées, allant de la conception de...

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : DOGFINANCE(déjà vu)

    Référent transition digitale (H/F)

    Adsearch  - 29 - Quimper

    EN BREF: Référent transition digitale (H/F) - Quimper -Transformation digitale - Expertise comptable - Gestion de projet - Innovation - Accompagnement (Expérience en cabinet comptable...

    CDI  - Non renseigné

    Publié aujourd'hui

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : plusieurs partenaires(déjà vu)

    Responsable infrastructures F/H - Système, réseaux, données (H/F)

    Fed Engineering  - 29 - Quimper

    Descriptif du poste: Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue dans son milieu et intégrée à un groupe industriel leader sur son marché ? Je suis Louna, consultante en recrutement chez...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 6 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK RECRUTEUR(déjà vu)

    Chargé(e) de projets informatique H/F

    Terres de l'Ouest  - 29 - Rosporden

    Notre groupe coopératif agricole, ancré sur son territoire depuis 85 ans, est articulé autour de trois valeurs : la proximité, le service et l'accompagnement. Composé de plusieurs sociétés couvrant...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 7 jours

    CDI
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.