Dans le cadre du renforcement de notre service paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) maîtrisant impérativement le logiciel Silae. Vous prenez en charge les 200 bulletins de paie par mois, avec une part importante consacrée à la collecte, la saisie et au contrôle des variables de paie. Notre calendrier de paie nécessite une organisation rigoureuse et une bonne capacité d'anticipation : les salaires sont versés le 11 de chaque mois. Vos missions : Vous assurez en autonomie la gestion de votre portefeuille, notamment : - Collecter, saisir et contrôler un volume important de variables de paie ; - Établir et contrôler environ 200 bulletins de salaire par mois sur Silae ; - Traiter les absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail et autres éléments variables ; - Gérer les entrées et sorties des salariés ; - Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat ; - Effectuer les contrôles nécessaires avant validation définitive des paies ; - Identifier, analyser et corriger les éventuelles anomalies ; - Réaliser et contrôler les DSN et déclarations sociales ; - Assurer le suivi avec les organismes sociaux ; - Répondre aux questions des salariés et des équipes opérationnelles relatives à la paie. Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie vous permettant d'être rapidement autonome sur votre portefeuille. La maîtrise opérationnelle de Silae est indispensable. Vous utilisez régulièrement le logiciel pour la production et le contrôle des paies. Habitué(e) à gérer un volume conséquent de bulletins et de variables, vous savez organiser votre activité pour respecter des échéances de paie courtes. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous accordez une attention particulière à la fiabilité des données et aux contrôles avant validation. Vous savez également gérer les priorités et maintenir la qualité de votre travail pendant les périodes de forte activité liées à la préparation des paies. CDI - 35 heures par semaine Rémunération : 28 000 € à 32 000 € brut annuel, selon expérience et niveau d'autonomie Prise de poste : dès que possible