Vous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour une mode plus responsable, et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ? Depuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse à travers ses marques Gémo, Eram, Bocage, Mellow Yellow, TBS, Dresco, Parade, BoFilon, Montlimart et Sessile, l'esprit d'entreprendre autrement. Animés par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise "Change for Good", nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance. Avec ses 10 marques, le Groupe Eram recrute un Assistant(e) comptable / Comptable (en fonction de l'expérience) dans le Pôle Comptabilité Clients ! En raison des projets significatifs et suite au départ d'un collaborateur, nous renforçons notre pôle Clients. Après une période d'intégration et de formation vous interviendrez dans : - l'émission et suivi des factures clients de sociétés du Groupe - le suivi des campagnes de règlement clients - la justification des dûs clients - les réponses aux questions des clients Vous aimez communiquer, travailler en équipe et évoluer dans un environnement collaboratif. Curieux(se) et ouvert(e) aux autres, vous apprenez facilement et appréciez découvrir de nouvelles façons de faire. Vous disposez de bonnes connaissances en bureautique, notamment sur Office 365, ainsi qu'une familiarité avec un ERP comptable. Vous êtes organisé(e) et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, quels que soient vos interlocuteurs. Si vous êtes débutant, ce n'est pas un problème : au contraire, nous serions ravis de lire votre CV ! En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus - C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur - C'est la possibilité d'être accompagné par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif. - C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro - C'est bénéficier de la flexibilité du télétravail avec 3 jours de présentiel minimum au siège à partir de 2 mois d'ancienneté. - C'est donner la priorité à la formation et la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière - C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée - C'est covoiturer et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Blablacar Daily Alors, envie de vous épanouir dans une entreprise engagée et en mouvement ? Rejoignez-nous ! Le process de recrutement en quelques mots... 1. Je postule en ligne 2. Si ma candidature est sélectionnée, je suis contactée par Ophélie pour un entretien téléphonique 3. Si je poursuis le processus, je réalise un entretien #1 et éventuellement un entretien #2 dans nos locaux 4. Si mon profil correspond, je reçois une proposition d'embauche. 5. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact