Présentation du poste Piloter le product ownership transverse et la coordination des livraisons sur les sujets direct-to-consumer et retail, en veillant à ce que les priorités métier soient traduites en plans d'exécution clairs en France, en Italie et en Espagne. Responsabilités principales - Être responsable du backlog et des priorités des initiatives D-to-C et retail dans le périmètre. - Coordonner les besoins métier, les décisions fonctionnelles et le suivi des livraisons avec DBI, Bally et les autres parties prenantes concernées. - Assurer l'alignement entre les pays et garantir la cohérence du modèle opérationnel et des décisions de feuille de route. - Soutenir la gouvernance, la priorisation et la gestion des escalades pour les initiatives complexes. - Assurer le rôle d'Architecte d'Entreprise IT fonctionnel pour les opérations IT Retail, en coordonnant l'implication transverse sur les incidents, les améliorations et les évolutions en cours. Profil recherché - Solide expérience en gestion de produit ou de projet dans des environnements retail et digitaux. - Capacité à travailler entre organisations, marques et pays, avec de fortes compétences en gestion des parties prenantes. - À l'aise pour concilier le détail opérationnel et la priorisation stratégique. Langues requises - Obligatoire : anglais - Requis pour le périmètre Bally : italien Compétences techniques - Gestion des applications retail et responsabilité fonctionnelle. - Gestion du backlog, priorisation et coordination de la feuille de route. - Compréhension des opérations retail, des processus magasin et des modèles opérationnels D-to-C. - Capacité à coordonner les livraisons entre le métier, l'IT et les partenaires externes. - Connaissance de la gouvernance projet et de la gestion de feuilles de route multi-pays. Compétences comportementales - Solide gestion des parties prenantes entre marques, pays et fonctions métier. - Communication claire avec des interlocuteurs techniques et non techniques. - Prise de décision structurée et sens de la priorisation. - Attitude collaborative et capacité à aligner différentes équipes autour de priorités communes. - Sens de la responsabilité, capacité à gérer l'ambiguïté et à escalader lorsque nécessaire.