Dans le cadre du lancement d'une initiative stratégique majeure visant à moderniser les capacités de Sales Performance Management d'un acteur majeur et emblématique de la région Rhône-Alpes, nous recherchons un(e) Project Manager expérimenté(e). Basé(e) à Annecy (avec possibilité de télétravail partiel / organisation hybride), vous prendrez la responsabilité de la première phase critique du programme. Celle-ci couvre le processus d'appel d'offres (RFP), la préparation du projet et la mise en place de la structure de gouvernance. Cette mission initiale se déroulera d'octobre à décembre 2026 pour aboutir au choix de la solution cible et du partenaire d'intégration. Selon le déploiement retenu, la mission pourra être prolongée jusqu'en septembre 2027 afin de piloter les phases de mise en œuvre et de déploiement global. Vos missions : - Piloter le processus complet de RFP (Request for Proposal) sur les périmètres de gestion des rémunérations variables (incentive compensation) et de la gestion des territoires/quotas. - Définir et analyser l'ensemble des besoins fonctionnels et techniques auprès des directions métiers et IT. - Évaluer les offres, animer les soutenances des éditeurs/intégrateurs et guider le choix final de la solution technique et du partenaire. - Structurer le cadrage global, la planification opérationnelle et le suivi budgétaire du projet. - Mettre en place et animer les instances de gouvernance (Comités de Pilotage, Comités Projet). - Assurer la conduite du changement, la gestion des risques et le suivi du reporting auprès des parties prenantes exécutives. Environnement Technique Domaines fonctionnels : Sales Performance Management (SPM), Incentive Compensation Management (ICM), Territory & Quota Management. Pilotage & Méthodologie : Gestion d'appel d'offres (RFP), Cadrage de programme, Gouvernance IT, Gestion des risques, Pilotage de prestataires externes, Méthodologies Agile / Hybride. Langues : Anglais courant (environnement international), Français. Formation & Expérience : De formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5, École d'ingénieurs ou Master), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans en développement Java. Savoir-être & Compétences : - Excellente maîtrise du langage Java et de son écosystème. - Autonomie, rigueur et souci du travail bien fait. - Fort esprit d'équipe et capacité à partager vos connaissances. - Curiosité technique et appétence pour la résolution de problèmes complexes.