Présentation du poste : Porter la responsabilité technique d'un programme de construction d'applications métier assistée par intelligence artificielle, destiné à réduire la dépendance du groupe à un parc de solutions logicielles du marché coûteuses. Le premier chantier du programme est le développement d'un ERP interne. Le poste est le premier recrutement de ce programme : il s'agit de poser le cadre technique, de livrer le premier périmètre, puis d'encadrer techniquement la montée en charge de l'équipe. Contexte du poste : - Groupe européen de biens de consommation présent sur quatre pays, avec une direction informatique en cours de restructuration. - Le système d'information repose aujourd'hui sur un parc important de solutions du marché en abonnement, dont le coût cumulé est devenu un enjeu de direction. - La direction informatique a fait le choix de construire en interne, avec l'appui de l'intelligence artificielle, des solutions qui étaient jusqu'ici achetées ou sous-traitées. - L'approche est déjà en application sur un autre périmètre du groupe, où une couche d'échanges inter- applicatifs est en cours de reconstruction au moyen d'un outil sur mesure généré par IA. - Le programme a vocation à monter jusqu'à une dizaine de personnes une fois le cadre technique posé et le premier périmètre livré. - Environnement applicatif riche : ERP, e-commerce, encaissement magasin, supply chain, données et décisionnel, avec de nombreux flux inter-applicatifs. Responsabilités principales : - Définir l'architecture technique du programme : socle applicatif, modèle de données, stratégie d'intégration avec l'existant, choix d'hébergement. - Mettre en place la chaîne de développement assistée par IA : choix des modèles et des outils, conventions de prompt et de spécification, revue et validation du code généré, tests automatisés. - Livrer le premier périmètre fonctionnel de l'ERP interne, en mode incrémental, et le mettre en production. - Garantir la qualité, la maintenabilité et la sécurité de ce qui est produit - le code généré par IA n'échappe ni à la revue ni aux tests. - Construire les interfaces avec les applications existantes du système d'information et sécuriser les flux de données associés. - Encadrer techniquement l'équipe au fur et à mesure de sa constitution : standards, revues de code, montée en compétence sur les méthodes de développement assisté par IA. - Instruire, pour chaque solution du marché visée, l'arbitrage entre remplacement interne et maintien de l'abonnement, et en rendre compte à la direction. - Documenter le socle et les décisions d'architecture, dans un contexte où la documentation est un point faible reconnu de l'organisation. - Lead technique ou architecte applicatif confirmé, avec une pratique récente et réelle du développement. - Expérience concrète du développement assisté par IA : génération de code, agents, revue et industrialisation de ce qui est produit. Une pratique personnelle ne suffit pas, une mise en production est attendue. - Expérience de construction d'applications de gestion : ERP, back-office, outils métier internes. La compréhension des processus de gestion compte autant que la technique. - Capacité démontrée à poser un cadre technique depuis une page blanche et à le faire tenir dans la durée. - Expérience d'encadrement technique d'équipe, ou appétence claire pour cette dimension : le programme doit accueillir une dizaine de personnes. - Solide culture de l'intégration : le nouvel applicatif devra coexister avec un système d'information existant et fortement interfacé. - Lucidité sur les limites de l'approche : savoir dire ce qui se construit en interne et ce qui doit rester acheté. Compétences techniques : Intelligence artificielle appliquée au développement - Modèles de langage et assistants de développement : génération de code, revue assistée, agents de développement. - Conception et cadrage de spécifications exploitables par un modèle : c'est la compétence centrale du poste. - Approches de récupération augmentée et d'exploitation de bases documentaires internes. - Évaluation et contrôle de la qualité de ce qui est produit : tests, garde-fous, traçabilité. Développement et architecture : - Conception d'applications de gestion : modèle de données, règles métier, droits et habilitations, traçabilité. - Architecture logicielle, services et API, découpage modulaire. - Bases de données relationnelles, modélisation, performance. - Intégration continue, tests automatisés, gestion des versions et des environnements. - Intégration au système d'information - Flux inter-applicatifs, interfaces, web services, échanges de fichiers et supervision associée. - Interfaçage avec un ERP, une plateforme e-commerce, un encaissement magasin et une chaîne décisionnelle. - Sécurité applicative et protection des données, dans un contexte où la sécurité est un critère d'arbitrage de la direction. Compétences comportementales : - Capacité à poser un cadre et à le tenir, dans un pr...