Vous êtes passionné(e) d'automobile et vous avez de multiples compétences en mécanique ? Au sein de l'équipe du Service Après-vente, sous la responsabilité du Responsable d'Atelier ou Après-Vente, vous assurerez les opérations de maintenance et de réparation sur les véhicules dans les délais et qualité attendus pour répondre aux demandes / réclamations du client. Vos missions : - Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules ; - Maîtrise de l'utilisation des équipements et de diagnostic ; - Diagnostic, dépose - pose d'organes mécaniques / d'éléments d'habillage / d'organes électriques électroniques, contrôle d'ensembles mécaniques ; - Diagnostic et interventions sur systèmes électriques et électroniques du véhicule ; - Réparation et réfection des moteurs thermiques, des organes de transmission ; - Contrôle / réglage des moteurs thermiques, les éléments de liaison au sol ; - Pose d'équipements et accessoires ; - Veiller à l'entretien et au maintien de l'ordre et la propreté de son poste de travail en particulier et de l'atelier en général. Nous mettons à votre disposition tous les outils nécessaires à de bonnes conditions de travail et à la réalisation de travaux de qualité. Nous vous accompagnerons tout au long de votre intégration et de votre parcours avec des formations aux outils et aux nouvelles technologies. Titulaire d'une formation en Mécanique (CAP à BAC +2), vous possédez au minimum 2 années d'expérience sur un poste similaire. Intégrez un Groupe en pleine croissance, où l'esprit d'équipe et la satisfaction clients font partie de notre ADN. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre épanouissement professionnel à travers des formations dédiées à nos marques, des challenges, des voyages et activités avec les collaborateurs GCA ! Retrouvez toutes nos actualités sur Instagram : @gca_recrute - CDI / 39 heures hebdomadaires - Mutuelle et Prévoyance offrant divers avantages (participation aux abonnements sportifs, vacances, aides à la scolarité etc.) - Parcours de formation dédié à nos marques - Perspectives d'évolution au sein du Groupe - Astreintes dépannage selon l'autonomie (prime d'astreinte, prime de sortie, heures majorées à 125%, 150% et 200%)