Présentation du service Pneumologie : Le service de pneumologie est dédié à la prise en charge et à l'éducation thérapeutique des patients atteints de maladies respiratoires chroniques. Il dispose de 27 lits, dont 10 lits de médecine (MCO: polygraphie ventilatoire + polysomnographie + contrôle PPC + VNI) et 17 lits de soins médicaux et de réadaptation (SMR) respiratoire (tels que BPCO, fibrose pulmonaire + préparation à la greffe pulmonaire), ainsi que de places en hôpital de jour (HDJ). Le poste : Rattaché.e hiérarchiquement à la coordinatrice paramédicale et fonctionnellement au médecin chef de service, vous interviendrez sur le service composé d'une équipe médicale et d'une équipe pluridisciplinaire spécialisée ; vous serez responsable et garant.e de : - Assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins des patients pris en charge ; - Anticiper, planifier, organiser la charge de travail au sein de l'équipe pluridisciplinaire ; - Encadrer l'équipe soignante; - Collaborer au choix de recrutement des nouveaux personnels, gérer leur intégration dans le service, les évaluer et les former ; - Etablir et gérer les plannings prévisionnels et l'organisation de travail tout en évaluant les besoins en personnel ; - Animer des réunions de travail, dynamiser votre équipe et diffuser l'information ; - Organiser et coordonner l'admission et la prise en charge des patients, conformément aux valeurs de la structure et aux projets de soins du service et de l'établissement ; - Assurer la mise en oeuvre des projets et procédures de soin du service ; - Participer à la démarche qualité de l'établissement et assurer sa mise en oeuvre déclinée dans le service ; - Participer à la conduite de projet. Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme de Cadre de Santé et vous avez une expérience validée en management dans un poste similaire. Vous êtes une personne autonome, ayant le goût du travail en équipe et le sens des responsabilités. Vous possédez de bonnes capacités de coordination et vous avez un souci constant de la qualité. Vous pouvez mettre en avant une expérience réussie d'animation d'équipe et vous faites preuve dans les situations d'urgence d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous veillez à optimiser la gestion des moyens humains et matériels dont vous disposez. Vous organisez et participez aux staffs pluridisciplinaires de services. Vous maîtrisez les logiciels de bureautique. Rémunération : Salaire à définir selon CCN51 FEHAP et expérience - Classement professionnel Convention Collective FEHAP 1951, filière soignante, métier Cadre de santé (surveillant chef), coefficient 590. - Rémunération à définir avec la reprise d'ancienneté selon modalités AEC + la prime décentralisée 5% + les Astreintes Avantages FSEF : Service de restauration de self sur place permettant un repas complet au tarif avantageux de 2.91EUR. - Remboursement du titre de transport à 75% - Mutuelle attractive avec une participation employeur à hauteur de 60%. - Formations collectives proposées au cours de l'année par l'établissement - Prime d'intéressement - Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33% - Parking vélo et véhicules gratuit