POSTE : Technicien - Technicienne de Maintenance IT H/F DESCRIPTION : Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Au sein d'un compte national, sur un site déporté et en grande autonomie, vous intervenez directement auprès des utilisateurs pour des missions de support, maintenance et renouvellement de matériel. Vos défis au quotidien : Gérer les incidents et les demandes des utilisateurs, y compris des utilisateurs VIP. Prendre des rendez-vous auprès des utilisateurs et VIP. Remplacer et migrer les postes de travail, installer les logiciels et applications nécessaires. Masteriser les PC, les intégrer dans le domaine, et si besoin, créer ou modifier les comptes utilisateurs ainsi que leurs droits d'accès selon la configuration attendue. Sauvegarder les données sur disques externes avant le changement de poste, puis transférer les données sur le nouveau poste. Personnaliser les postes lors de l'installation (configuration de l'adresse IP des imprimantes, connexion des périphériques). Intervenir sur l'administration du système : Active Directory, lecteurs réseau. Assurer le support des solutions de visioconférence. Paramétrer les mobiles et gérer les contrats SFR. Gérer le stock de matériel. Assurer la gestion du parc informatique. PROFIL : Idéalement diplômé(e) d'un Bac +2 ou équivalent, vous êtes autonome et bénéficiez d'une première expérience similaire. Vous possédez une bonne expertise matérielle générale (poste de travail, périphériques, etc.). Vous faites preuve d'une curiosité avérée vis-à-vis des cultures d'entreprise et des environnements techniques variés. Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et doté(e) d'un excellent niveau de communication. Vous êtes détenteur(trice) du permis B pour vous déplacer dans le cadre de la mission Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager