Description du poste : Vos missions Rattaché au Responsable du Pôle Social et intégré à une équipe dynamique, vous serez en charge de la gestion complète d'un portefeuille de clients , principalement composés de filiales françaises de grands groupes étrangers. Vos missions principales seront :***Établir, contrôler et fiabiliser l'ensemble du processus paie (de la saisie des éléments variables à l'édition des bulletins et déclarations sociales). * Accompagner et conseiller les clients sur les questions relatives à la paie, à l'administration du personnel et à l'application de la législation sociale française. * Gérer la relation avec les organismes sociaux et les tiers . * Contribuer à l' optimisation des procédures et des outils paie , en lien avec l'équipe et le service IT. * Assurer une veille légale et conventionnelle pour garantir la conformité des pratiques. * Participer, ponctuellement, à des projets transversaux liés à la paie et à la digitalisation des processus. * Encadrer une petite équipe de gestionnaires de paie. Description du profil : Votre profil***Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 minimum). * Expérience confirmée de 6 ans minimum en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet ou en environnement multi-conventions. * Maîtrise professionnelle de l'anglais à l'écrit et à l'oral : indispensable pour échanger avec des interlocuteurs internationaux. * Solides connaissances en législation sociale française. * Maîtrise des logiciels de paie (la connaissance de Silae ou équivalent est un plus). * Sens du service client, rigueur, organisation et capacité à travailler dans un environnement exigeant. Avantages***Rémunération attractive : entre 50 000 et 55 000 € brut annuel , selon expérience. * Intéressement lié aux performances du cabinet. * Avantages sociaux : CSE, tickets restaurant, modulation du temps de travail. * Un environnement stimulant et collaboratif, au sein d'un cabinet en croissance continue . * L'opportunité d'intervenir sur des dossiers stratégiques pour des groupes internationaux .