Sous la supervision de la direction du dispositif, en conformité avec les politiques et orientations arrêtés par l'Association, dans le respect de sa Charte et des valeurs associatives « respect - humanité -engagement », le/la directeur/trice adjoint/e a pour mission de dynamiser de façon opérationnelle la gestion des établissements sur lesquels il/elle exerce ses fonctions : 2 EAM et 1 accueil de jour. Le/la directeur/trice adjoint/e assiste la direction dans la gestion quotidienne des établissements. En lien avec la politique managériale, le/la directeur/trice adjoint/e veille à ce que les missions et les objectifs soient atteints grâce à une collaboration efficace avec les professionnels. Il/elle assure la mise en œuvre du projet associatif. Pour cela, il/elle reçoit les délégations nécessaires fixées par les dispositions du règlement intérieur associatif et de la délégation de pouvoirs pour le bon fonctionnement de ses établissements. En parfait accord avec le projet associatif, il/elle participe activement à la dynamique de transformation de l'offre et de promotion de l'autodétermination. Il/elle soutien et supervise conjointement l'ensemble des aspects techniques, administratifs, financiers, humains et réglementaires de la structure, en lien avec la direction du dispositif, afin de garantir une réponse accompagnée dans le cadre d'une offre adaptée au public accueilli. MISSION GÉNÉRALE Sous l'autorité de la direction du dispositif, la direction adjointe : * Assure le pilotage opérationnel quotidien des ESMS ; * Soutient et encadre les chefs de service ; * Supervise et coordonne les actions éducatives, sociales, thérapeutiques et logistiques ; * Assiste la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets personnalisés ; * Contribue à la sécurité, au bon fonctionnement et à la continuité des établissements ; * Supervise la gestion RH, financière, qualité et partenariale du dispositif, selon les délégations confiées ; * Remplace la direction du dispositif en cas d'absence. MISSIONS PRINCIPALES Mise en œuvre du projet d'établissement - Participer activement à l'actualisation, à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement. - Veiller à l'application des orientations stratégiques et des politiques médico-sociales du territoire. - Faire vivre la démarche qualité-éthique en vous assurant de la qualité du suivi médico-social (actions éducatives, thérapeutiques, sociales, pédagogiques.), en mettant en place une gestion rigoureuse (du suivi opérationnel des actions, des risques, des mesures d'hygiène et de sécurité.) - Vous êtes responsable de la sécurité des personnes accompagnées, des professionnels de l'établissement et des biens de l'Association. - Superviser le déploiement opérationnel des projets personnalisés (PPA) : organisation, suivi, qualité. - Organiser la démarche d'autodétermination et à l'évolution des pratiques professionnelles. - Assurer une vigilance sur la conformité réglementaire des accompagnements. - Soutenir la direction du dispositif dans la rédaction des bilans d'activité, notes internes, rapports et tableaux de bord. - Identifier les besoins d'évolution de l'offre et proposer de nouvelles actions ou organisations. Gestion opérationnelle et sécurité - Assurer le suivi quotidien de l'activité des deux EAM : flux, plannings, priorités, imprévus. - Veiller à la sécurité des personnes accompagnées, des professionnels et des biens. - Participer au suivi des contrats d'assurance et des obligations réglementaires (sécurité incendie, hygiène, maintenance.). - Supervision des conditions d'accueil, d'hygiène et de vie quotidienne. - Contribuer à l'organisation des admissions, réévaluations de situations et sorties, selon les procédures internes. Pilotage de la plateforme de soin - Assurer la coordination quotidienne avec le médecin du dispositif. - Soutenir les équipes dans l'accompagnement à la santé : élaboration d'outils, suivi des situations, priorisation. - Organiser, avec le médecin, les campagnes de dépistage et de prévention. - Suivre les partenariats de soin : hôpitaux, CMP, spécialistes, centres de dépistage, réseaux de santé. - Appuyer les établissements non médicalisés du pôle dans leurs démarches de santé (si délégation donnée). Représentation, promotion et coordination avec les institutions et partenaires extérieurs - Représenter l'établissement auprès de certains partenaires, selon délégation du Directeur. - Participer à la construction et à l'entretien des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux. - Contribuer aux actions de communication et de promotion du dispositif. - Soutenir les relations avec les familles et représentants légaux. Pilotage de la démarche d'amélioration continue de la qualité et la gestion des risques - Co-piloter la démarche qualité interne : actualisation des outils loi 2002-2. - Coordonner les COPIL qualité, la rédaction et le suivi des plans d'action qualité (PAQ). - Superviser la dé...