In Extenso est un réseau d'expertise comptable et de conseil constitué de 280 agences réparties sur l'ensemble du territoire. Notre métier ? Conseiller et accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société. Les équipes d'In Extenso Bretagne sont fières d'avoir été certifiées en 2026 et pour la cinquième année consécutive "entreprise où il fait bon travailler" par le cabinet RH Great Place to Work ! DESCRIPTIF DU POSTE Chez In Extenso Bretagne, le pôle social de Haute Bretagne recrute un gestionnaire de paie qui sera basé au sein de notre agence de Langueux, qui comprend aujourd'hui une quinzaine de collaborateurs. Vous intégrez une équipe encadrée par un manager paie et intervenez en autonomie sur un portefeuille de dossiers TPE PME, de formes juridiques et secteurs d'activités variés : bâtiment, automobile, hôtels, cafés, restaurants, syntec, libéral, immobilier, métallurgie... Vos principales missions ? Gérer en autonomie un portefeuille clients multi-conventions, Produire des bulletins de salaire et contrôler leur qualité, Suivre les événements de paie : solde de tout compte, attestations maladie, absences diverses, Etablir l'ensemble des déclarations sociales et gérer les relations avec les organismes sociaux, Rédiger des contrats de travail, Intervenir en conseil auprès des clients sur la paie et le conseil social de premier niveau. Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +2 (BTS, DUT, Licence paie et RH,...) et vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un environnement multi-conventions. Vous avez idéalement travaillé sur deux logiciels de paie différents. Vous êtes curieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel ? La satisfaction client vous anime ? Vous aimez travailler en autonomie mais appréciez aussi le travail d'équipe ? Alors rejoignez-nous ! Une appétence pour les outils numériques et le paramétrage est un plus. Rejoindre In Extenso c'est bénéficier : d'un parcours d'intégration dès le premier jour de votre arrivée, d'une équipe RH disponible et à l'écoute de vos besoins (formations, accompagnement), d'un parcours de formation et d'évolution dédié (2 jours de formation minimum par an, accompagnement au passage des diplômes, etc) d'outils digitaux innovants qui facilitent votre quotidien, de la mutuelle et prévoyance d'entreprise, de la carte tickets restaurant, de RTT, De télétravail, de la participation et de l'intéressement de chèques vacances, des avantages du CSE et de notre plateforme partenaire OBIZ