POSTE : Directeur Digital et Performance Business H/F DESCRIPTION : Pour accompagner son fort développement, Huttopia recrute ses talents de demain ! Nous recrutons notre futur Directeur Digital et Performance Business H/F. Sous la responsabilité de notre Directrice Marketing & Commerciale, IA-data globale, vous serez au coeur des enjeux business, marketing et digitaux. Vous définirez et piloterez la stratégie commerciale omnicanale, avec un objectif clair : développer la performance, de l'acquisition à la conversion, sur l'ensemble de nos marchés. Concrètement, vous allez : 1- Donner le cap de la performance business : - Définir et piloter les priorités commerciales globales, en lien étroit avec notre principal canal de vente : le web ; - Structurer les priorités business et coordonner les temps forts commerciaux ; - Piloter la performance omnicanale, sur nos différents marchés et marques ; - Définir les bons KPIs et en faire de vrais outils de pilotage ; - Optimiser le rôle de chaque canal, y compris les partenaires indirects (OTAs). 2- Faire du digital un levier de croissance concret : - Assurer une cohérence forte entre acquisition, conversion et expérience client ; - Piloter et optimiser les investissements médias avec exigence (ROI et performance du mix) ; - Faire évoluer en continu le parcours client digital : plus fluide, plus efficace, en restant en accord avec l'image de marque ; - Challenger les évidences, tester, apprendre, améliorer. 3- Accélérer la transformation (et pas juste l'accompagner) : - Travailler main dans la main avec les équipes Data & IA pour déployer des cas d'usage concrets ; - Piloter des projets structurants : refonte web, architecture internationale, nouveaux canaux, intégrations technologiques ; - Être en veille active - mais surtout savoir transformer les tendances en actions utiles. 4- Fédérer et faire grandir les équipes : - Manager des équipes pluridisciplinaires (digital, acquisition, business intelligence et performance commerciale, mises en marché) ; - Créer du lien entre les équipes marketing, commerciales, IT, opérations pour faire avancer les sujets ensemble ; - Installer une vraie culture de la performance : lisible, partagée, orientée action. En trois mots, votre rôle sera de connecter, accélérer, transformer. Parce qu'ici, la performance n'est pas un objectif abstrait. Elle sert à : - Faire découvrir la nature au plus grand nombre - Proposer une expérience plus simple, plus humaine - Faire grandir une entreprise en mouvement et en pleine internationalisation. Et surtout, parce que vous aurez un vrai terrain de jeu : des projets concrets, des équipes impliquées, et la possibilité d'avoir un impact direct. LES PLUS HUTTOPIA : - RTT - Plan d'intéressement dynamique - Tickets restaurant, chèques culture et cadeaux - Une bonne mutuelle santé LES POINTS PRATIQUES : - Statut cadre forfait jours - Prise de poste : dès que possible - Métropole Lyonnaise à Saint Genis les Ollières - à 5 minutes de Tassin-La-Demi-Lune Notre processus de recrutement : Vous aurez un échange en visio avec Mathilde, notre Chargée de recrutement, puis un entretien avec votre future responsable. Vous serez informé à chaque étape de l'évolution de votre candidature. PROFIL : Titulaire d'une formation supérieure (École de commerce, Ingénieur, Digital, ou équivalent), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en e-commerce, digital et performance, idéalement dans les secteurs Hospitality et/ou Travel. Vous aimez construire, structurer, faire évoluer et piloter des projets digitaux/omnicanaux complexes (dont des transformations web). Vous avez l'habitude de manager des équipes pluridisciplinaires et de coordonner de multiples parties prenantes (multi-marchés, multi-canaux, multi-interlocuteurs), en restant orienté solutions. Vous avez une vraie culture digitale (acquisition, e-commerce, funnel, data, parcours client) et vous aimez faire parler les chiffres - surtout pour les transformer en décisions concrètes. À l'aise avec les principaux outils web et d'analyse (Google Analytics, Wordpress, Google Business Manager), vous savez collaborer efficacement avec les équipes IT, sans pour autant être « enfermé » dans la technique. Vous faites preuve d'un leadership naturel, collaboratif, exigeant mais accessible. Vous êtes capable de prendre des décisions, y compris dans des environnements imparfaits. Vous avez un goût prononcé pour l'innovation et une culture de la performance : vous pensez bu