POSTE : Responsable de Site Oeuvrant H/F DESCRIPTION : Nous recherchons, pour rejoindre nos équipeset intervenir sur les sites de nos clients dans le domaine TERTIAIRE Un /Une Responsable de Site CVC oeuvrant F/H Vous rejoignez l'équipe de Laurent, votre manager, sur des sites tertiaire situé à Paris (10) . Votre capacité d'autonomie ,votre sens du service sont à coup sure des atouts pour intégrer nos équipes. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différencepour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètementvous : - Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires de la GMAO SMA FM - Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations ; - Compléter les documents d'exploitation (reporting, GMAO, devis) - Réaliser les opérations de levées de réserves de 1er niveau - Piloter les entreprises de co-traitances et de sous-traitances sur le site - Assurez la sécurité sur le site - Rédigez les commandes et les approvisionnements - Monitorer le suivi énergétique du site Le poste est ouvert aux astreintes. Votre profil: Diplômé d'une formation enMaintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechniqueou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers:au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment! Vous avez acquis descompétences fortes en CVC,en traitement d'air et vous êtes à l'aise avec les missions administratives (devis). Vous possédez leshabilitations électriques(BR, B2V, BC). Vous êtes àl'aise avec les outils de GMAO et lesoutils informatiques (tablettes). Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociablespour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Votre futur Package de rémunération: - Un salaire annuel entre 32K et 36Ksur 13.3 mois. - Un13ème mois - Uneprime de vacances - Des primes panier - Des primes de cooptation de 1500€ - Uneprime d'intéressementet un plan d'épargne entreprise - Del'actionnariat salarié - Une mutuelle - L'actionnariat salarié - L'accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres? Nous rejoindre en 3 étapes! - Echange téléphonique avec un RH - Entretien physique avec le manager opérationnel - Prise de décision Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle? Et on n'oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d'ENGIE Solutions ou au sein d'autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d'accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d'en développer de nouvelles. A propos de ENGIE Solutions! ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources,grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutementgarantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleu