Description : Sur notre applicatif Gestion des Ressources Humaines, rejoins une équipe AGILE projet de 8 personnes dans le but de concevoir, développer et tester les logiciels dans le respect des bonnes pratiques CPage et participe à l’amélioration continue pour la satisfaction client. TES MISSIONS :  - Développer la partie front Web et de façon ponctuelle la partie back de nouveaux projets ou réaliser la maintenance corrective, évolutive et réglementaire - Participer à la définition des spécifications en accompagnant les concepteurs métiers et les chefs de projets dans la conception des logiciels - Remettre en cause son développement et s’assurer de produire un code qualitatif et maintenable - Réaliser la revue de code - Produire les tests unitaires et les tester - Participer aux réunions AGILE TU SERAS AMENÉ(E) À TRAVAILLER SUR LES TECHNOLOGIES/OUTILS SUIVANTS : - Front : Angular, Bootstrap - Back : JAVA Springboot - Redis/SQL - GIT - Jira Profil recherché : TON PROFIL : * Tu es issu(e) d’une formation en informatique * Tu as une expérience significative en Angular (MINIMUM 2 ANS) et dans l'architecture en micro-services * Tu as des connaissances en langage objet et en base de données relationnelles * Tu aimes concevoir des solutions logicielles apportant une forte valeur ajoutée aux utilisateurs * Tu es curieux(se) et force de proposition * Tu es sensible au milieu de la santé et au travail en équipe DÉROULEMENT DES ENTRETIENS ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT Au programme : des échanges, pas de questions pièges ! L’enjeu est de comprendre le fonctionnement et les valeurs de CPage. De te projeter avec nous et de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain poste. * Echange téléphonique avec Caroline, notre chargée de recrutement, pour faire le point sur tes attentes, répondre à tes questions et valider les pré requis de ton profil * Entretien technique avec l’un de nos tech lead pour échanger sur tes compétences techniques suivi de l’entretien Manager - RH * Une seule question : sommes-nous compatibles ?