Description du poste : Référence : 2026-184277_1789460763 Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Safran Aerosystems conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Rattaché-e au Directeur du Centre Excellence Industriel de notre site Safran Aerosystems, Caudebec-lès-Elbeuf (450 effectifs), vous êtes membre du comité de direction et vous avez la responsabilité du service méthodes industrialisation (25 à 30 personnes) Dans le cadre de ce rôle, vous avez pour principales responsabilités : Management hiérarchique des Responsables Produit Industriel (RPI) encadrant des équipes de techniciens et ingénieurs industrialisation et méthodes. Être garant de la performance globale des lignes de produit (QCD) et de la capacité globale, transversalement avec les Responsables UAP des lignes de produit. Être garant que les schémas industriels sont en cohérence avec les axes stratégiques définies par les Opérations de la Division DSFF. Elaborer et décliner la stratégie de la performance industrielle globale en lien avec les objectifs Division DSFF : proposer et mettre en oeuvre une stratégie 'Make or Buy' en collaboration avec Direction Achats, Technique et Opérations de la Division DSFF. Elaborer une stratégie de flux industriels. Piloter les plans d'amélioration de la performance industrielle des lignes de produits avec ses RPI : réduire les variances industrielles, réduire le taux de rebuts,.. Piloter les transferts industriels : externalisation/internalisation d'activités Représenter la voix du client dans son organisation. Représenter le centre excellence industriel auprès des fournisseurs internes et externes. Piloter le plan d'investissement pluriannuel (300K5 à 6ME) : infrastructures, moyens industriels,.. De profil ingénieur de niveau bac+5, vous disposez d'une expérience confirmée de plus de 8 ans sur un poste similaire : responsable méthodes, industrialisation ou performance industrielle sur des sites industriels à forts enjeux. Vous avez des connaissances : industrialisation, méthodes, développement de process. Vous avez idéalement des connaissances en élastomères (industrie caoutchouc). Vous êtes orienté-e résultat et performance. Vous avez la capacité à porter une stratégie et à mener des projets industriels d'envergure en parallèle sur différentes échelles de temps. Vous êtes reconnu-e pour votre leadership, vos capacités de communication et d'écoute et votre capacité à conduire les transformations industrielles. Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? La société Aerosystems a conservé une culture et des valeurs fortes, rejoignez un environnement de confiance, engagez-vous dans une vision partagée, osez innover afin que nous réussissions ensemble. En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale -Prime de transport * Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles. * Programme de cooptation attractif Et vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au coeur des préoccupations Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur * Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur Vous évoluerez au sein d'un grand groupe Parcours de formation :