Description du poste : Les équipes MASER ENGINEERING du Pôle Conseil accompagnent les clients, des grands groupes industriels, dans leurs projets aéronautiques innovants. La Méthodes Maintenance, l'Acquisition de Moyens Industriels et l'Industrialisation sont au cœur de notre expertise métier. Mission : Pour accompagner nos projets techniques auprès de notre client leader aéronautique , nous recherchons un Chargé d'affaires outillages - Normes CE H/F en CDI qui intégrera notre équipe à Marignane (13 Rattaché au Chef d'équipe, vous serez en charge de différentes missions liées au développement , à l' industrialisation et à la mise en conformité d'outillages pour des pièces et ensembles aéronautiques. En lien direct avec notre client, vous interviendrez pour répondre aux problématiques de conformité , principalement dans le domaine mécanique (transmissions, rotors, commandes de vol) et/ou structure (airframe). Dans la respect des règles d'entreprise sur la sécurité industrielle et la conformité réglementaire, vos missions consistent concrètement à Vérifier la conformité des outillages classés via contrôle et vérification des plans de pièce***Rédiger les cahiers des charges ainsi que les spécifications techniques des outillages pour mise en conformité***Organiser les consultations fournisseurs, analyser les offres, mener les négociations et approuver les propositions techniques et financières***Piloter les différents dossiers en respectant les objectifs de coût, de qualité et de délai***Répondre (après période d'apprentissage) aux sollicitations d'expertise pour mise en conformité suivant la norme CE Horaires : En journée Déplacements : Aucun Profil De formation BAC+5 à dominante Mécanique / Génie Industriel, vous avez une première expérience de 2 ans en environnement industriel, idéalement sur ce type de missions***Vous maitrisez la lecture des plans mécaniques***Des connaissances en industrialisation (usinage, production) et une culture aéronautique seraient un plus***Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'aisance relationnelle, ce qui vous permettra de mener à bien vos projets Processus de recrutement : 1 : Echange RH 2 : Entretien physique avec le Responsable d'activités et tests techniques 3 : Second entretien technique avec les Référents métiers 4 : Proposition d'embauche